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吴光琛
: 以优点来取舍员工,员工就会越来越优秀,以缺点来取舍员工,员工也就会越来越平庸。经理人就是员工成功路径上的向导。经理人的成功,不仅仅在于“某个员工”的成功,而在于许许多多的“员工”的成功。让每一个员工都优秀!是优势型经理人孜孜不倦的目标。 摘自《优势型经理人》
2012-05-09 17:10:27 于
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以优点来取舍员工,员工就会越来越优秀,以缺点来取舍员工,员工也就会越来越平庸。经理人就是员工成功路径上的向导。经理人的成功,不仅仅在于“某个员工”的成功,而在于许许多多的“员工”的成功。让每一个员工都优秀!是优势型经理人孜孜不倦的目标。 摘自《优势型经理人》
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吴光琛
著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人、中研管理咨询专家委员会委员、顺德区人力资源决策咨询委员会委员、养宝集团管理
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