正在读取登录信息...
价值网
财经
新兴产业
管理
投资
文化/社会
见解
读书
价值人脉
见解首页
|
我的首页
|
发表见解
|
话题
|
找人
分类:
全部
新兴产业
财经
管理
投资
文化/社会
洪海江
:8090后逐步成为企业用工的主流,当6070后管理者遭遇8090后新员工,价值观的冲突,管理思路的碰撞,让管理者痛苦,让新员工抓狂。如何面对?如何解决?该课程将会从新生代的特征分析入手,根据新生代的特征提出有针对性的管理思路和方法,有效解决新生代管理困惑。 洪海江老师历任大学辅导员,团委书记,洪老师的课程完美结合了高校、企业、培训三个领域,在8090后管理培训方面独树一帜。
2012-08-27 16:34:30 于
江苏
-
南京
通过网站
管理综合
|
转发
|
评论
转:
8090后逐步成为企业用工的主流,当6070后管理者遭遇8090后新员工,价值观的冲突,管理思路的碰撞,让管理者痛苦,让新员工抓狂。如何面对?如何解决?该课程将会从新生代的特征分析入手,根据新生代的特征提出有针对性的管理思路和方法,有效解决新生代管理困惑。 洪海江老师历任大学辅导员,团委书记,洪老师的课程完美结合了高校、企业、培训三个领域,在8090后管理培训方面独树一帜。
同时评论给 洪海江
洪海江
政治学、传播学双硕士沟通与表达训练专家中国PTT高级培训师国家高级职业指导师江苏省学信职业培训学院首席培训官清华大学、上海交
个人主页
发站内消息
提问 ?
见解
1
条
|
关注
0
人
|
被
0
人关注
本期话题
大模型
人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出,我们看到的三个拐点:①今天信息已经无处不在了,接下来15-20年,模型就是知识,将无处不在。以后手机上打开,任何联网,模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题,怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来,自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…
[发表观点]
往期精彩话题
WEB3
元宇宙
碳中和
生态空间治理
区域文化
新基建
中小企业融资难
新冠肺炎
区块链
母基金
推荐用户
陈雄
张利宾
陈生民
刘世锦
杨思卓
姚永斌
于清教
仇勇
联系我们
|
媒体报道
|
高端人物
|
名家题词
|
顾问委员会
|
会员资料
|
English Pilot
京ICP证041343号
京ICP备12005815号
京公网安备11011202000565号
Copyright 2004-2024 版权所有
价值网