正在读取登录信息...
价值网
财经
新兴产业
管理
投资
文化/社会
见解
读书
价值人脉
见解首页
|
我的首页
|
发表见解
|
话题
|
找人
分类:
全部
新兴产业
财经
管理
投资
文化/社会
任正非
:每一个员工都要调整自己,尽快适应公司的发展,使自己跟上公司的步伐,不被淘汰。只要你是一个很勤劳、认真负责的员工,我们都会想办法帮你调整工作岗位,不让你被辞退,我们还在尽可能的情况下保护你。但是我们认为这种保护的能力已经越来越弱了,虽然从华为公司总的形势来看还是好的,但入关的钟声已经敲响,再把公司当成天堂,我们根本就不可能活下去。因为没有人来保护我们在市场上是常胜将军。
2014-10-20 21:19:39 于
北京
通过网站
人力资源
|
转发
|
评论
转:
每一个员工都要调整自己,尽快适应公司的发展,使自己跟上公司的步伐,不被淘汰。只要你是一个很勤劳、认真负责的员工,我们都会想办法帮你调整工作岗位,不让你被辞退,我们还在尽可能的情况下保护你。但是我们认为这种保护的能力已经越来越弱了,虽然从华为公司总的形势来看还是好的,但入关的钟声已经敲响,再把公司当成天堂,我们根本就不可能活下去。因为没有人来保护我们在市场上是常胜将军。
同时评论给 任正非
任正非
1978年,从部队转业。1987年:创办深圳华为技术有限公司,公司发展迅猛亿美元,成为中国市场GSM设备、交换机产品及接入系统的佼佼
个人主页
发站内消息
提问 ?
见解
16
条
|
关注
0
人
|
被
72
人关注
本期话题
大模型
人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出,我们看到的三个拐点:①今天信息已经无处不在了,接下来15-20年,模型就是知识,将无处不在。以后手机上打开,任何联网,模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题,怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来,自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…
[发表观点]
往期精彩话题
WEB3
元宇宙
碳中和
生态空间治理
区域文化
新基建
中小企业融资难
新冠肺炎
区块链
母基金
推荐用户
何庆源
郑友林
林志共
毕研韬
郑风田
宋一欣
陈志武
郑磊
联系我们
|
媒体报道
|
高端人物
|
名家题词
|
顾问委员会
|
会员资料
|
English Pilot
京ICP证041343号
京ICP备12005815号
京公网安备11011202000565号
Copyright 2004-2024 版权所有
价值网