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见解
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柳瑞军:学习的首要心态不是如何学习,而是首先必须学会遗忘和放弃。很多人学习了很多,但是并没有积极改变行为和结果;很多组织不断在学习,但是并没有把学习的成果有效转变为工作绩效的提高,根源不在于不会学习,而在于不会遗忘。旧的知识和观念没有清除,过去的思维方式没有改变,遇到问题仍然按照过去的惯性思维去思考和行动,因此变成了观念是新思路,行动却是老套路,新旧两种思维力量的内外冲突导致组织沟通和协调更加困难。
2010-10-26 03:04:31 于 河北 - 石家庄 通过网站