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见解
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杨壮:面对80后年轻人幸福感追求和脆弱的心理状态,传统管理模式和领导风格要发生质的变化。企业不仅要加强理念和理想的熏陶,更要创造一种可以充分发挥个人潜质的文化氛围。组织不仅要提高执行力,更要让年轻人看到未来期望和憧憬。经理人不仅要目标导向完成任务,更要培养年轻人的抗压能力和心理素质。
2010-12-20 11:16:06 于 北京 通过网站