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见解
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孙次锁 2018-12-13 11:10 于 北京 通过网站:

#母基金#战略包括“小启动、快行动、大思考”:从国家战略层面,希望协同基金发挥一些引领作用,跟天津河北优势互补。对于北京非首都核心功能的疏解,只能是市场化行为,不能用行政手段,协同把一些基金和企业引出去,天津、河北也要共同努力,分门别类管理、提高服务意识,才能真正把这些非首都核心功能的产业吸引过去,实现协同创新和发展。

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沈菏生 2018-12-08 20:48 于 山东 - 济南 通过网站:

#自媒体#移动互联网时代,人人都是自媒体,人人都有小喇叭,微信公众号作为企业品牌宣传的主阵地,员工的积极转发分享是实现传播效果的基础,企业须采取措施提高员工分享的积极性。

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周正勇 2018-12-02 17:24 于 浙江 - 宁波 通过网站:

我们不能设身处地理解企业家的挑战,不能真正理解企业家的很多做法,不管看上去多么不合理,其实都是基于企业家所处的特定环境的理性选择。#领导智慧#

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金超 2018-11-29 14:11 于 北京 通过网站:

互联网+、共享经济…技术创新和商业模式变革互为驱动,共同构成了企业发展的核心引擎。中国经济战略性厚积薄发,迎来了国家层面整体性的商业升级;共享经济是新产业升级背景下我们对资源所有权和使用权的颠覆性商业重构,是对经典经济学的根基修复与丰满。过去若干年来传统西方经济学难有本质的提升,而中国的创新者正在更新和升级企业的商业思维体系,并开始将影响力投射到全球。#共享经济#

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张立伟 2018-11-23 15:33 于 北京 通过网站:

#落地#所谓的落地,在很多中小企业层面不过是能够快速变现的代名词,于是,战略不落地,放弃,管理体系不落地,放弃,营销不落地,品牌不落地,组织能力不落地,统统不要,就要那些最好一分钱不用投入明天就产生巨大现金收益的东西!快醒醒,别做梦了!

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宋渊 2018-11-21 17:47 于 宁夏 - 银川 通过网站:

#得到了不该得的得到,就会失去不该失去的失去,只有忍受别人不能忍受的忍受,才能享受别人不能享受的享受、#

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冯肇凯 2018-11-16 17:06 于 北京 通过网站:

创业者不管梦想有多大,都要考虑企业的资金和资源。不可为了创新而忘了生存。#创业#

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袁强 2018-11-11 20:34 于 四川 - 宜宾 通过网站:

#适应#在新的企业里面,第一:作为新人,首先是要放下身段,虚心请教,好好的学习和适应,第二:作为企业的老人,要有包容心,对新人要好好帮助,让其快速适应,

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常红微 2018-11-04 19:52 于 北京 通过网站:

# 脑鸣患者看这里~这有一个可以治好脑鸣的办法# 体验过脑鸣痛苦的病人一定知道脑鸣的痛苦。轻微一点或许只会影响睡眠,但是有的严重的人,除了睡着了之外,无论在任何地方、任何时间脑子都伴随嗡嗡声,甚至听脑鸣声比外面的嘈杂声还要大,在办公室里听不见3米之外别人对自己说的话,很多人都在绝望与坚强的反复挣扎中。情况恶劣的话甚至引发脑萎缩!!

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陈晓亮 2018-10-29 09:47 于 广东 - 广州 通过网站:

#供应链管理#供应链管理是对现代流通方式的创新,能加速现代生产方式的产生和发展,改变现代社会竞争的方式,促进现代信息技术的应用。对企业的发展具有重大意义。说到供应链管理,必须先从供应链说起,供应链管理是在供应链的基础上发展起来的。

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孙振凯 2018-09-29 11:28 于 北京 通过网站:

天道酬勤,商道酬信。勤能补拙,信可立本,勤为成功之基础,信为大业之基石。#跨界#

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刘玉清 2018-09-21 16:17 通过网站:

区块链让我们有了去中心化思维,传统行业做不去,是否应用区块链改变现状。#杂淡#

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江品醇 2018-09-14 12:16 于 广东 - 深圳 通过网站:

近来,阿里巴巴创始人马云退休新闻头版头条,旗下的品牌淘宝和天猫家喻户晓。如果说淘宝是马云留下品牌印记,那么,天猫就是马云接班人成长的印符。虽然天猫己经超越了淘宝,但是,天猫品牌发展偏离了马云创业的初心。#品牌#

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杨钧林 2018-08-03 11:02 于 浙江 - 嵊州 通过网站:

#企业文化#雅氏喜领核心价值·业务价值:术有专攻才能厚植底蕴;文化价值:散财有道才能凝心有方;品牌价值:名声在外才能聚力在内。

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王志文 2018-07-21 19:39 于 辽宁 - 沈阳 通过网站:

#学习是终身大事!# 1、勤能补拙的精神。(1+0.01)的365次幂等于37.8这个数学公式,证明了只要持之以恒,每天增加百分之一,进步是非常惊人的。 2、终身学习的态度。通过一系列的论证,说明“活到老学到老”以及“学无止境”的必要性。 3、有效学习的方法。所谓有效学习,必须是听到不同的声音,要应用批判性思维,用于对自己的僵化思维进行否定。能够改变思想结构,增加认知维度,才是有效学习。

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马可 2018-06-11 11:08 于 北京 通过网站:

#B2B##顾客运营##用户思维#很多B2B企业,认为自己做的是企业对企业的生意,实际上在这个时代,B2B本质上不只是一个企业去连接另一个企业,真正有温度的、有效的连接,还是人对人。成功的B2B企业,不是每天想着给企业提供服务,关键在于,哪个岗位的哪个人在使用你的产品,他使用过程中有哪些问题需要解决?

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胡进 2018-05-28 11:16 于 北京 通过网站:

为人赋能,是我接下来最该做的事情——帮助企业最高效率、最低成本地构建企业文化和品牌传播体系。#跨界#

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陈雄 2018-05-27 19:16 于 江苏 - 无锡 通过网站:

#管理思考#在不断变化的外部环境下,如何抓住问题的本质,最终寻求突破口才是制胜的关键!

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麻红卫 2018-05-21 11:33 于 陕西 - 西安 通过网站:

#领导力#作为领导者,不是要你做更多的事情,而是要你做更重要的事情。一个优秀的老板,永远只管企业的战略,高管团队,文化,其余的事情都是下属去做。任何领导吧这三件事情做好了,就能为企业带来极大的价值

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马宇宏 2018-04-22 09:31 于 北京 通过网站:

2018是中国改革开放40周年,接下来的2019年是建国70周年,2020年是全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标收官之年。接二连三的重大历史节点对于国家大型企业来说,不仅是总结企业发展成就的时机,同时还是企业制定新战略、营造新文化、树立新形象的良机。关键节点,塑造工作需要科学策划!#企业文化建设#

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