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见解
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郝闪闪 2017-12-16 18:19 于 浙江 - 金华 通过网站:

什么是茶的回甘?茶汤刚入口的时候会感觉到一阵苦涩感,随着口腔慢慢回味,转化成微甜的感觉,直到结束,很多人喝茶就是喜欢这种“苦尽甘来”的感觉。#茶文化##青春小茶#

创业 | 转发(0) | 评论(0)

李海阑 2017-12-16 08:14 于 上海 通过网站:

#爱。#值得拼搏。不爱。值得思索。都是无聊的虚度。只有时间,是陪伴自己唯一的爱。能让你回味和自嘲,幸福和前行。最后刻画了你的苍老。你的过往。你的失败和满足。

融资/并购 | 转发(0) | 评论(0)

沈菏生 2017-12-13 09:11 于 山东 - 济南 通过网站:

品牌管理部门在企业中的地位决定了企业经营的成败,据博思艾伦公司的一项调研,企业分为三类:一是以品牌为导向的企业;二是关注品牌的企业;三是漠视品牌的企业。调研结果表明,第一类企业的税前利润比后两类高出了70%,此项调查还暴露了一些惊人的问题:10个企业中有9个声称品牌对它们的成功“重要”或“非常重要”,但只有不到20%的企业将品牌管理部门视为最高管理层。#品牌#

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

陈春花 2017-12-12 08:36 于 北京 通过网站:

企业所做的很多努力为什么不能提升顾客的购买愿望,反而让顾客离企业越来越远。根本的原因就是企业受自己#思维方式#的误导:过多地强调自身的价值追求,而忽略了顾客使用过程的价值。越来越多的企业行为给顾客带来更多的困惑和顾虑,如果企业的行为导致无法做出选择,那么顾客只能放弃。因此,企业真正需要改变的是自己的思维方式,从而保持和顾客思维方式的契合。企业只有一个立场,就是#顾客#的立场。

市场营销 | 转发(0) | 评论(0)

张立伟 2017-12-11 13:52 于 北京 通过网站:

#创业# 创业是少数人的事情,创新是企业家的事情,大众创业就是少数人创业,让多数人参与到少数人的创业活动中来,万众创新是企业家创新,用合适的政策、机制和环境培养更多的企业家,培养企业家的能力,培养具有企业家精神的人!

创业 | 转发(0) | 评论(0)

刘玉清 2017-12-10 14:21 于 湖南 - 株州 通过网站:

直销模式:通过倍增复制同类系统发展项目事业和市场营销的模式。包括项目倍增和市场倍增以及发展会员经销商推广倍增市场需求。#营销方式#

市场营销 | 转发(0) | 评论(0)

段拴良 2017-11-30 10:12 于 陕西 - 宝鸡 通过网站:

小微企业到底有没有管理,几个人十几个人的小微企业该怎么建立管理体系,该怎么执行管理制度?照搬照抄的一大堆文件既是资源浪费,又不会达到预期的效果。应该根据企业的主营业务流程建立核心关键的管理点,以点带面,形成有自身特点的企业文化。#小微企业#

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

廖建文 2017-11-23 00:04 于 北京 通过网站:

当你把行业终极看得非常清楚的时候,你就不会为当下一两年的变化而感到惊慌。#零售革命#的背后是两个驱动力:一个是消费的变化,一个是技术的变化。第四次零售革命的实质是“无界零售”,终极目标是以知人、知货、知场为基础,重构零售的成本、效率与体验。所以说,这是一个最好的时代,也是一个最糟糕的时代。最好,是因为给所有企业带来了同样的机会;最糟,则是因为改变了过去所有的习惯和游戏规则。

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

锜善铨 2017-11-21 16:34 通过网站:

战略、竞争、创新、危机、管理、组织、文化 营销、客户、渠道、产品、服务、品牌、激励 ——手艺活要有手艺人,手艺人要有手艺活 所有决策均有逻辑, 所有逻辑均要格局, 所有格局均已定性, 所有定性均成结果。 ——试错的成本有多大,看人,看事 ——机会的落地有多难,看人,看事 ——昨夜的流星多少个,看天,看地 ——明天的气温多少度,看天,看地 #商业模式#

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

文跃然 2017-11-21 01:32 于 北京 通过网站:

4、分派任务的诀窍和完成任务的诀窍在于建立合适的分派任务的结构(部门和职位)和完成任务的结构(分解,降低每一份的难度,不积跬步无以至千里)。5、建立利益共同体,让员工觉得做的多比做得少好,是中国人力资源管理中可能发生的革命。6、对企业领导来说,教育员工不如教育自己,改变员工不如改变自己。7、不要似是而非的#人力资源#管理理论,要原理。

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周文强 2017-11-20 11:06 于 广东 - 深圳 通过网站:

大家好,我是周文强老师,相信很多人看过我讲得中国梦视频#周文强老师#

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周其仁 2017-11-13 23:33 于 北京 通过网站:

有哪几条路线可以实现#创新#呢?我们从经验来看,叫上、下行。 最熟悉的是上行,从产品里找#痛点#,然后找#技术改进3。技术改不动了,去寻找基础科学当中的新原理。常规的科学研究、创新都是上行的。还有一条路线是下行路线。先从原理出发,有科学论文,然后再注册、开发技术,最后变成产品。这两条路线都可以选,一个从产品往上打,一个从原理往下打。我们要总结自己的教训,把创新的路线琢磨透。

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

傅盛 2017-11-13 23:29 于 北京 通过网站:

今天知识更新这么快,每个人看到的事物都是有限的。盲点会造成巨大的认知障碍,结果就会表现为:认知感官通道封闭。人性最大的弱点就是#主观情绪#。只有跳出自我限制,站在一个更高的层面,审视自己的弱点的人,才能成为真正的高手。当一个人封闭,谈什么也谈不进去。要放在商场上,就很要命。每一场战,非常难打。只有极度#开放3,极度透明的人,才能克服困难,一起往前走。

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

雷军 2017-11-08 23:25 于 北京 通过网站:

小米模式最伟大的地方就是可复制。我愿意帮助一百家#小米#模式的企业,就建立了生态链部。克制贪婪,这四个字写出来容易,做到难似登天。克制贪婪的本质是什么?是任何时候把用户放在第一位,把合作伙伴放到第二位,把股东放到第三位,把自己放到第四位。小米最重要的观点,首先是做高品质的产品,不仅仅是质量,还体现在设计和#用户体验#

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崔志强 2017-11-05 00:15 于 北京 通过网站:

#打造创新型个人品牌孵化器#资深新闻策划营销专家#

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郭富民 2017-10-29 23:06 通过网站:

#讲话#讲话的重要性:会做不会讲,永远没影响!

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

任正非 2017-10-24 00:28 于 北京 通过网站:

华为要有开放的用人态度,吸纳全球优秀人才。我们要建立能力中心和人才中心。能力中心与人才中心有所区别,我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才,不是建能力中心,是要把人才吸引过来,创造一个环境。全球能力中心的布局,除了技术和人才,对于确定性工作要加上“成本”。我们对#不确定性#工作是技术和人才,对确定性的工作是技术、人才和成本。因为不是所有工作都是不确定性,确定性工作就要降低成本。

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王钰 2017-10-16 20:38 通过网站:

今天晚上,工具箱厂家过来安装工具箱,安排了波去接应。说到这个老板是周口人,来郑州十来年了,还是不分东西南北。#工具箱#

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安东胜 2017-10-14 12:04 于 陕西 - 西安 通过网站:

你我约定:不再为生活奔波 却整天只顾叹息都怪自己没本事 每天只顾平庸地原地踏步 今天就能看到10年后, 窘困依旧…… #创业##营销##安东胜#

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张志东 2017-09-27 18:04 于 北京 通过网站:

究竟什么是好#产品#?对这个问题,企业内部和外部的认知差距是非常大的。大量的产品都会随着时间被淡忘,关进历史的过去时。我的定义,好产品是在一个历史时期,比较优雅地解决一个社会的痛点。这跟风口的概念不太一样,是优雅地解决问题,而不是靠过度的营销。它是一个比较克制的东西,君子爱财,取之有道,而不是KPI最大化。好产品的价值,并不是以收入、企业市值的大小来衡量的,而是它是否能较好的解决社会的痛点。

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