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见解
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岳新力 2019-11-11 15:40 于 上海 通过网站:

#岳新力品根战略——让品牌成为顾客的直觉选择#

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张立伟 2019-10-30 10:51 于 北京 通过网站:

#减少浪费# 减少浪费不是盯住员工,而是盯住战略和激励方式,战略的缺失、资源的错配是企业最大的浪费,它导致了不能创造或支持创造客户价值的行为大量存在,对外是无效的营销,对内则产生了巨大的管理成本黑洞,激励方式同样根植于为客户创造价值的战略,它是客户价值实现的手段并以客户价值为评估标准,它不是防范,而是不与人性较劲的基础认知和实现价值的必要管理过程!

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马文瑞 2019-10-24 14:41 于 四川 - 成都 通过网站:

#沟通#沟通是同频效应,在一个频道的沟通会很愉悦,让听者与说者产生共鸣;非同频的沟通,就是截然相反的结果,说者气胀,听者也不舒服。沟通并不是一个简单的交流,无论是生活还是工作,愉悦总是相对同频者而言。

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闫军 2019-09-10 03:02 于 广西 - 南宁 通过网站:

你好 马云老师。2019年9月10日,就是今天,阿里断奶,马云第三次退休,CEO张勇接任阿里董事局主席。合伙人机制下,以制度 文化和人的完美结合,阿里团队早已做好的准备。这会是一个商业治理的传奇。#企业文化#人力资源#领导力#组织运营#人才#管理#营销#

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王同筱 2019-08-23 13:41 于 上海 通过网站:

#传统零售之与新零售区别,于实体而言,一个基于渠道为王思维,一个基于用户为主思维。新零售就是让复杂的问题简单化,传统零售往往让简单的动作复杂化了。新零售让产品价格更纯粹,让产品服务更具价值。产品、功能是恒量,品牌、价格是恒量,促进成交的变量只有服务,而且是越来越人性化、个性化的温情服务。#

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王光卫 2019-07-11 16:45 于 四川 - 成都 通过网站:

这个社会#知识#是多维的,信息是爆炸式的,如果我们没有抵抗力,迟早被其中的病毒侵占,遇到专业的问题找行业人士,找成功人士来分析,或许可以少上当,少走弯路。

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李晓林 2019-05-31 10:58 于 上海 通过网站:

#李晓林#打造中国百年企业DNA长寿基因,通过李晓林教授跨界研究,结合生物演化和企业进化集合,提出八大力课程。

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梁小平 2019-04-09 09:23 于 广东 - 广州 通过网站:

消费是经济增长的主要推动力,新零售出现,本质上是消费驱动,倒逼企业抛弃原来舒适期中的传统#场货人#商业模式,不得不重构#人货场#新零售模式。

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陈晓亮 2019-01-29 09:53 于 广东 - 广州 通过网站:

#PMC#工厂企业为了保障生产的正常运转,及时有效地控制物料流失,就需要通过落实PMC管理中的物料管理工作,贯彻“层层管理、人人参与,责权分明、落实到人”的精益管理方法。

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孙陶然 2019-01-27 01:21 于 北京 通过网站:

大企业病是无法杜绝的,这就跟没有任何人可以一辈子不生病一样;但是大企业病也没有什么可怕,只要一把手有这样一根弦儿,通过管理是可以将之遏制不爆发的。#大企业病#

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袁小彤 2019-01-21 11:22 于 广东 - 深圳 通过网站:

把你的产出变成产能,你才能创造真正的复利增长 ?#复利思维#

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孙次锁 2018-12-13 11:10 于 北京 通过网站:

#母基金#战略包括“小启动、快行动、大思考”:从国家战略层面,希望协同基金发挥一些引领作用,跟天津河北优势互补。对于北京非首都核心功能的疏解,只能是市场化行为,不能用行政手段,协同把一些基金和企业引出去,天津、河北也要共同努力,分门别类管理、提高服务意识,才能真正把这些非首都核心功能的产业吸引过去,实现协同创新和发展。

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金超 2018-11-29 14:11 于 北京 通过网站:

互联网+、共享经济…技术创新和商业模式变革互为驱动,共同构成了企业发展的核心引擎。中国经济战略性厚积薄发,迎来了国家层面整体性的商业升级;共享经济是新产业升级背景下我们对资源所有权和使用权的颠覆性商业重构,是对经典经济学的根基修复与丰满。过去若干年来传统西方经济学难有本质的提升,而中国的创新者正在更新和升级企业的商业思维体系,并开始将影响力投射到全球。#共享经济#

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常红微 2018-11-04 19:52 于 北京 通过网站:

# 脑鸣患者看这里~这有一个可以治好脑鸣的办法# 体验过脑鸣痛苦的病人一定知道脑鸣的痛苦。轻微一点或许只会影响睡眠,但是有的严重的人,除了睡着了之外,无论在任何地方、任何时间脑子都伴随嗡嗡声,甚至听脑鸣声比外面的嘈杂声还要大,在办公室里听不见3米之外别人对自己说的话,很多人都在绝望与坚强的反复挣扎中。情况恶劣的话甚至引发脑萎缩!!

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胡进 2018-05-28 11:16 于 北京 通过网站:

为人赋能,是我接下来最该做的事情——帮助企业最高效率、最低成本地构建企业文化和品牌传播体系。#跨界#

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陈雄 2018-05-27 19:16 于 江苏 - 无锡 通过网站:

#管理思考#在不断变化的外部环境下,如何抓住问题的本质,最终寻求突破口才是制胜的关键!

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叶敦明 2018-03-27 11:55 于 上海 通过网站:

#咨询式培训#1 对于高新技术企业而言,化营销难点为机会点;对于工业品企业来说,则在于战略执行力的鲜活,思维、管理与营销的顺畅。工业品营销教练叶敦明,2018年全新培训课程,期待您的全心合作(微信:yedunming)。 ????

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钟殿明 2018-02-28 15:58 于 北京 通过网站:

春阳起得早,进屋暖花芳;幸运遇见您,才敢向前方。 五言绝句 #新春寄语#

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庞磊 2018-02-01 10:47 于 河南 - 驻马店 通过网站:

老老实实做人,规规矩矩做事。#居安思危,未雨绸缪#。不然一次经济危机和一次反腐过后,变为原形,甚至由富翁变为负翁,甚至成为阶下囚。

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卫哲 2017-12-26 00:46 于 北京 通过网站:

互联网最大的作用就是#提升效率#。那么如何提高人效呢?可以从这三步入手:缩小作战单位、建立信任、树立企业文化。#自我驱动#是个人效率最好的来源。成长是每个人自己的事,你不想成长,谁能逼你。所以我们要问自己的企业,有没有做成一个自我驱动的公司。 总结来说,企业文化就干两件事,日子好的时候,带来信任,使公司变得简单高效;公司快不行的时候,能够扛过来。

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