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见解
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任金鸿 2020-02-21 16:18 通过网站:

具有前瞻性,让建筑在能用、好用之后,可以做到耐用,至少如国贸足以一样三四十年不落后,就达到了一种境界。其中的核心就是格局,就是对人的关注和把握 。#把握#

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田成杰 2020-02-21 15:33 于 山东 - 淄博 通过网站:

#管理者#有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。 People do not start out with the search for facts,they start out with an opinion ——彼得?德鲁克(Peter Ferdinand Drucker,现代管理学之父)

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

郑伟峰 2020-02-19 14:45 于 广东 - 深圳 通过网站:

#谁是职业经理人# 职业经理人以管理为职业,年薪为主要收入形式。虽然部分职业经理人也拥有公司的部分股票,享受股票分红收入,但这不是其收入的主要构成部分。

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费宏伟 2020-02-17 15:44 于 陕西 - 商洛 通过网站:

#洛南乐男# 许多人说洛南这个名字就联想起“落难”,这是没有文化自信的表现,你怎么不联想到“乐男”。 你是男人吗?如果是,把洛南联想成“乐男”,不但表扬了你,还表扬了你爸,甚至连你爷也表扬了。你快乐,你爸高兴,你妈也高兴,大家都高兴。

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

张东海 2020-02-17 13:25 于 山东 - 济宁 通过网站:

2020处世原则 1、 少喝酒,改喝红酒。 2、 切勿轻视别人,也别小瞧自己。 3、 独立思考,面对现实。 4、 坚持自我。 5、 接纳别人的不同。 #思想# 6、 确立目标,并且让互补性的人搭配团队,支持目标。 7、 管理好自己的情绪 8、 找到自己真正想要的,规划实现路径。 9、 做好决策,平衡风险,描述决策过程,给团队分享决策过程。 10、 别被突发事件分散注意力。

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

张立伟 2020-02-02 13:29 于 北京 通过网站:

#管理者角色# 管理者的角色定义绝不仅仅是一个职位名称那么简单,更重要的是它背后的素质模型、作业说明,授权的范围、激励和培训的方向方式,基层管理者的角色定义尤为重要且相对复杂,因为它们往往既要直接承担经营责任,又要承担管理责任,如果企业不能以战略打通经营和管理的壁垒,那么基层管理者偏经营而废管理几乎成了必然的结果,结果的结果就是企业可以有钱但不健康,能够变大但不成长。

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黄境增 2020-01-23 23:17 于 广东 - 广州 通过网站:

#战略管理#企业管理理论的发展,往往受影响于经济与技术条件、社会人文关怀的易变。企业的管理实践应时常匹配社会环境的变化,从而作出最恰当的目标和行动。

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

林佳萱 2020-01-11 14:35 于 广东 - 广州 通过网站:

#米葩汇# 创新型社交新零售商城,打造一个大众创新万众创业的人人可为的轻创平台 #社交电商#

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

沈菏生 2019-12-29 19:02 于 山东 - 济南 通过网站:

互联网免费模式和传统商业的免费区别在于,传统商业是为了免费而免费;互联网的免费是一种商业模式,通过免费吸引用户,培养粉丝,通过增值服务,大数据,将用户变成客户。#免费#

市场营销 | 转发(0) | 评论(0)

张德文 2019-11-14 16:27 于 北京 通过网站:

#领导力# 为多少人的生存发展,为人类个体、群体、整体与自然万物的和谐发展,创造与提供了多少有利的条件,是理论家、科学家、政治家、企业家、军事家、教育家、艺术家、传媒人、立法人、执法人、管理者、正常人的人性、良心、素质、道德、人生价值、精神境界和发展水平的量度,是真理的标准——识别各种是非、利弊的理论基础。

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

岳新力 2019-11-11 15:40 于 上海 通过网站:

#岳新力品根战略——让品牌成为顾客的直觉选择#

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万水波 2019-10-28 20:51 于 上海 通过网站:

#万水波品牌咨询集团,让中国品牌更强大# 万水波认为,一个好的咨询公司应该是全案整合者,从战略到战术,从营销到传播,从品牌到广告,从创意到媒体,从管理到文化,从渠道到招商......“万里高空定战略,踏地一米做执行”,本着一切以客户成长为中心,服务一个成一个的原则,做一个对企业品牌和销量双负责的集团公司。

市场营销 | 转发(0) | 评论(0)

马文瑞 2019-10-24 14:41 于 四川 - 成都 通过网站:

#沟通#沟通是同频效应,在一个频道的沟通会很愉悦,让听者与说者产生共鸣;非同频的沟通,就是截然相反的结果,说者气胀,听者也不舒服。沟通并不是一个简单的交流,无论是生活还是工作,愉悦总是相对同频者而言。

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卫战胜 2019-09-20 17:47 于 北京 通过网站:

推动经济高质量发展,根本途径在于科技创新,关键在于全面营造良好环境。营造追求成功、宽容失败的人文环境。#高质量发展#

创业 | 转发(1) | 评论(1)

李强 2019-09-10 10:14 于 北京 通过网站:

#www.gzsbshop.cn#商标注册越早越好,“省医月饼”就是个案例,要么改名,要么打官司(周期长)

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

闫军 2019-09-10 03:02 于 广西 - 南宁 通过网站:

你好 马云老师。2019年9月10日,就是今天,阿里断奶,马云第三次退休,CEO张勇接任阿里董事局主席。合伙人机制下,以制度 文化和人的完美结合,阿里团队早已做好的准备。这会是一个商业治理的传奇。#企业文化#人力资源#领导力#组织运营#人才#管理#营销#

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王同筱 2019-08-23 13:41 于 上海 通过网站:

#传统零售之与新零售区别,于实体而言,一个基于渠道为王思维,一个基于用户为主思维。新零售就是让复杂的问题简单化,传统零售往往让简单的动作复杂化了。新零售让产品价格更纯粹,让产品服务更具价值。产品、功能是恒量,品牌、价格是恒量,促进成交的变量只有服务,而且是越来越人性化、个性化的温情服务。#

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李一环 2019-08-23 08:02 于 广东 - 深圳 通过网站:

#连锁将帅增长官#标杆营销商学院,《连锁门店选址方法策略》

市场营销 | 转发(0) | 评论(0)

张葳 2019-08-20 23:46 于 广东 - 深圳 通过网站:

#好久没有来这里坐坐了,饱读大家的精髓之露。#

知识管理 | 转发(0) | 评论(0)

谢恩洪 2019-08-16 08:40 于 四川 - 泸州 通过网站:

#忠诚、能力# 用人原则真的是忠诚比能力重要吗?现实工作中,因为没能力,只有忠诚的人给企业造成的伤害,还不能警醒众人吗?多少企业的灭亡是员工刻意办之的呢?好心办坏事的情况随处可见,愚昧的忠诚让你连满肚的气都没处撒。我到认为约束有能力而不忠诚的人来得更加的容易,更能为企业创造价值。这就像功劳和苦劳。你是想要能创造功劳的员工呢,还是只是有苦劳的员工呢?

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)