陈广阔 2018-08-19 07:47 于 山东 - 烟台 通过网站：
#税收#税收的增长很大一部分来源于征管模式的强化。征管系统升级后，税务部门人为的税收流失减少，大数据比对补征以前年度税款。随着征管手段的提升，因税务腐败导致的税款流失还将减少，补税空间还很大。从另一个侧面讲，严征管，要低税负，否则，企业将无利可图。
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李明朗 2013-06-10 12:12 于 山东 - 烟台 通过网站：
每一个青春都本应如花般绽放。在学生的成长过程中，需要的绝不仅仅是文化知识的学习，更重要的是人文素养的积淀、个性思维的激发、道德品质的养成和情感心理的疏导。面对问题青春，情商教育无疑是一剂良药！
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李庆军 2013-01-02 21:13 于 山东 - 烟台 通过网站：
@白杨ａndy 信任与信仰是社会最大的成本。因为没信任，我们做一件事情需要重重机关把控。因为没有信仰，我们做的很多事情没有底线。因为没有底线，我们的信任危机一次一次受到挑战。我们陷入了没信仰，互相不信任的商业怪圈。重建信仰，重建信任，美丽中国的未来在于信任与信仰！
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蒋胜辉 2012-11-01 20:36 于 山东 - 烟台 通过网站：
社会上有一种说法：一人做保险，全家不要脸！甚至业内人也有同感，这就很奇怪了。我想问：这年头，哪个行业要脸？北大教授奸淫服务生，要脸吗？哈尔冰大桥一年就倾斜了，要脸吗？贪官污吏要脸吗？假冒伪劣要脸吗？都不要脸，都没有脸。只不过，代理人是弱势的，是个体的，就被人骂来骂去，太不公平。
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辛鹏 2011-11-07 09:46 于 山东 - 烟台 通过网站：
企业的成功一定是体系化的结果。企业的体系是由各个不同的支持体系构建的。企业的人才发展体系是最基础的支撑性体系，它包括两个部门：员工发展通道和员工能力提升；员工发展通道，是属于员工的激励要件，员工能力提升是属于培训成长要件。【6495】人才发展模型，揭示了两者间的联系和规律。6-员工在企业的发展层次；4-一般 企业的职业通道；9-员工的9种能力；5-员工知识架构的层级。
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张晶 2011-06-25 18:36 于 山东 - 烟台 通过网站：
不要觉得生活欠你的，其实生活压根就不认识你！
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王守霞 2010-07-06 17:53 于 山东 - 烟台 通过网站：
今天我非常有成就感，因为我又为我的客户节省了近2000元的医疗开支，这样的一份工作真的很有意义
保险 | 转发(1) | 评论(0)