何玺 2014-02-12 16:11 于 北京 通过网站：
看了黄章对员工的内部演讲视频，两点看法，一是黄章没有人们说的那么狂妄和自大，二是黄章是一个性情中人。
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乔新生 2013-12-13 16:06 于 北京 通过网站：
香港李嘉诚先生告诉我们的道理是，任何时候都不要与政府作对。当一个市场出现问题的时候，选择更好的投资环境，是企业家的本能，也是企业家的本分。企业家的功能就是把各种要素组合在一起，创造更多的财富。如果政府有所作为，那么，企业最好无所作为。敬而远之，对于企业来说是最好的选择。
赵国帅 2013-09-01 17:08 于 河南 - 郑州 通过网站：
成功的五大秘密：1，启发他人激发潜能;2,明确目标与价值观；3，永不自我设陷；4，正面积极；5，归零的学习。
郑刻军 2013-04-19 00:10 于 北京 通过网站：
#企业家“创一代”谢幕潮起#群龙无首是管理的最高境界，巨人来吧修身养性，世外桃园恭迎。
赵航 2013-01-11 15:41 于 北京 通过网站：
成熟——真正的成熟不是故作深沉，而是经历了各种挫折后的内心淡然； 真正的成熟不是忍受痛苦，而是知道了生活真相之后依然热爱生活； 真正的成熟不是会说大道理，而是开始去理解身边的小事情； 真正的成熟不是去做大事情，而是能够重新找回小时候玩游戏的那种认真和执着。 其实，?成熟只是相对的成熟，而是走向成熟的过程才是成熟的意义所在。 从知道后的“应该如此”到做到后的“不过如此”，最终顿悟“不该如此”。
谭灶南 2012-08-22 09:43 于 广东 - 广州 通过网站：
人生能走多远，看与谁同行，有多大成就，看有谁指点。
陈小永 2012-06-01 15:16 于 北京 通过网站：
民企一代不愿或者不能快速放权的理由：企业经营环境有关，经营越艰难，一代越要收权；企业发展阶段有关，越快速发展，一代越要收权；二代决策能力有关，二代决策越弱，不敢决策，一代越要收权；职业经理人职业精神有关，经理人欺负二代，一代越要收权。
谭小芳 2012-04-19 09:36 于 北京 通过网站：
企业家只有具备了“智、信、仁、勇、严、知”六德的经济人才，才能在经济活动中发挥出良好的作用，才可以被放到重要的岗位上，成为高水准、大智慧的经营者、领导者！
胡月兰 2012-03-14 07:28 于 浙江 - 杭州 通过网站：
低调做人你会一次比一次稳健，高调做事你会一次此一次优秀！
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水思源 2011-12-20 16:28 于 江苏 - 苏州 通过网站：
我的博文《东方领导力必修之钓情力》，今天又被新浪财经和网易财经首页推荐。。。
于光栋 2011-11-29 05:49 于 江西 - 南昌 通过网站：
生命的承受能力，其实远远超过我们自己的想象。人总是在遭遇一次重创之后，才会幡然醒悟，重新认识自己的坚强和坚忍。所以，无论你正在遭遇什么磨难，都不要一味抱怨上苍不公平，甚至从此一蹶不振。人生没有过不去的坎，只有过不去的人。
丁玉坚 2011-10-20 09:21 于 北京 通过网站：
对于一个企业家而言，诚实是值得用一生去捍卫的品质，因为你的诚实就是对身边的人，你的员工，以及这个社会最大的布施。因为你的诚实，才会让你所在的环境清净起来，才会让爱的威信，勇气的威信，信任的威信，慈悲的威信……真正蔓延出去。
翟学魂 2011-10-06 22:30 于 北京 通过网站：
对企业家来说，前瞻性的思想产生价值唯一的途径是落实在自己的产品上，并通过客户的热爱得到传播。所以，学习乔布斯，关注于产品吧，把它放在名声、政府、关系、股价等等一切其它事的前面！
吕伯望 2011-10-04 22:48 于 北京 通过网站：
乔布斯是一个佛教徒，他说：“我一辈子没法做太多的事情，所以每一件事、每一件产品都要做得精彩绝伦”，完全符合禅宗“平常心是道”。乔布斯应该将这种“平常心”融入了苹果的产品，当iPhone5来了以后，我们将观察这个产品中是否禅宗精髓的延续。
陳建宏 2011-08-23 17:43 于 北京 通过网站：
对大多数的高阶领导人而言, 发展技术与管理能力似乎是企业成功方程式. 然而管理学位并无法提供领导能力, 这也是许多学习者可能犯的错误, 真正的领导者关切的不只是一般管理者最关心的企业绩效, 还有更高的永续愿景, 人与社会的健康发展等.
詹旺珍 2011-08-17 15:20 于 广东 - 广州 通过网站：
诚能感人，谦则受益！生活,总在热爱和付出中精彩;人生,总在进取和打拼中亮丽!
宋飞 2011-06-29 10:25 于 河南 - 郑州 通过网站：
没有方向的领导其实是很可怕的领导！这个团队的明天也是一团迷雾！
毕思田 2011-05-05 17:48 于 北京 通过网站：
成就每一个梦想！让每一个人成为发光源！让每个人成为一个能够运用所学，不断改善生活质量，提升生命品质的人！
李纲 2011-02-18 14:53 于 北京 通过网站：
我对通用汽车一直比较关注，看过很多管理学界和业界人士对其走下坡路原因的分析评述。这里我引用我认为比较中肯的Adizes Institute总裁Ichak Adizes博士的分析。他认为通用走向没落的原因是因为固步自封，失去了活力。一个组织如果失去了创业的朝气，就会眼光向内，更斤斤计较于内部的事务，而失去对外部市场的关注。当市场出现非常情况的时候，如信用危机，公司必然会破产。
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刘玉荣 2010-12-01 00:00 于 江苏 - 常熟 通过网站：
《山后的云原来是这里的烟》作者：刘玉荣 财富热线:13704965887 QQ:1158816401