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领导能力

周正勇 2018-11-18 10:31 于 浙江 - 宁波 通过网站:

可以预见,在未来的组织当中,具有领导魅力的管理者将成为最受组织所青睐的人才。#领导能力#

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周正勇 2018-11-18 10:30 于 浙江 - 宁波 通过网站:

领导者一旦进入组织并拥有了职位所赋予的法定权力,他往往能在组织当中取得更加卓越的业绩。#领导能力#

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周正勇 2018-11-01 20:35 于 浙江 - 宁波 通过网站:

“江湖感”似乎与现在时兴的“领导力”比较接近。有“江湖感”的CEO能从专才蜕变成通才,从做事转移到做人,能从自己干变成别人干,甚至是从聪明转而为糊涂。#领导能力#

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周正勇 2018-10-28 20:50 于 浙江 - 宁波 通过网站:

信誉是领导力的基石。 最受尊敬的领导者品质中,真诚、有前瞻性、能激励人和有能力永远排在前4项。 #领导能力#

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周正勇 2018-10-17 20:32 于 浙江 - 宁波 通过网站:

员工开始与管理层进行博弈,如果处理不好,组织内部即将开始内耗,影响会非常明显。#领导能力#

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周正勇 2018-10-14 20:31 于 浙江 - 宁波 通过网站:

位有效的管理者就应该能够培养接班人,并储备接班人。培养下属是管理者的职责,一方面这能够产生工作绩效,更重要的是,管理者能够让自己有更多的时间和空间去处理更为重要的事情。#领导能力#

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周正勇 2018-10-14 20:30 于 浙江 - 宁波 通过网站:

授权在更大的意义上是用来锻炼下属的。#领导能力#

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周正勇 2018-10-14 20:30 于 浙江 - 宁波 通过网站:

激励的基本条件是重要性、可见度、公平感。#领导能力#

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周正勇 2018-10-14 20:29 于 浙江 - 宁波 通过网站:

面对未来的企业管理还需要一个核心的要素就是重建领导力。不管人们如何理解领导力,领导力本身所需要具备的内涵都是明确的,即授权、激励和培训。#领导能力#

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周正勇 2018-10-14 20:28 于 浙江 - 宁波 通过网站:

领导力的构成:授权能力+激励能力+培训能力。#领导能力#

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周正勇 2018-10-12 19:51 于 浙江 - 宁波 通过网站:

管理者的定义是——让你的上司和下属获得绩效。#领导能力#

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周正勇 2018-09-12 20:50 于 浙江 - 宁波 通过网站:

《洞察》通过一些艺术案例,总结了一个叫做3R的表达原则,我觉得很有用处,那么,什么是“3R”法则呢?指的是: 重复(repeating) 改名(renaming) 再构(reframing) 当了解这三个方法后,我发觉,不仅可以让表达更高效,还可以广泛运用到营销和管理当中去。 #领导能力#

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周正勇 2018-09-12 20:49 于 浙江 - 宁波 通过网站:

洞察:精准观察和有效沟通的艺术。#领导能力#

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周正勇 2018-09-12 20:32 于 浙江 - 宁波 通过网站:

如果你把一个绝佳的主意给了一个平庸的团队,他们会把它搞砸;如果你把一个平庸的主意给了一个出色的团队,他们要么完善它,要么直接扔掉它并提出更好的主意。#领导能力#

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周正勇 2018-09-09 20:23 于 浙江 - 宁波 通过网站:

直觉判断力是企业家的一种核心能力。能够以深刻而敏锐的判断力去掌握时机,是领导者的本质。这样,他们才能在别人还不知道北的时候,就判断出方向。拥有敏锐的判断力,才能早于别人看清格局,进而把握方向。#领导能力#

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周正勇 2018-09-09 20:13 于 浙江 - 宁波 通过网站:

领导力》一书的作者库泽斯和波斯纳教授说,所谓领导力,就是要动员人民群众为了共同的愿景而努力奋斗的艺术。动员群众,找到共同的心声,与其一起奋斗,正是领导力的魅力之所在。#领导能力#

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周正勇 2018-09-09 20:11 于 浙江 - 宁波 通过网站:

在转型变革的大潮中,我们特别需要领导者承担三件重要的使命: 一是实施战略引领; 二是做好团队的价值观领导; 三是推动战略的执行与落地。 #领导能力#

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周正勇 2018-09-07 20:29 于 浙江 - 宁波 通过网站:

领导力不光包含工作方面,还延伸到领导者的私人生活领域。 有效领导力不光能够在顺境中实现自我发展、推动成功,还要能在逆境中善于反思、精进提升。#领导能力#

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周正勇 2018-09-07 20:26 于 浙江 - 宁波 通过网站:

领导力是与价值观、心态和性格有关。有效的领导力就是要有敢于领导他人或团队的信念和热情,在正确的价值观指引下去做事情。#领导能力#

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周正勇 2018-09-06 20:38 于 浙江 - 宁波 通过网站:

多数高管都意识不到,最重要的工作是管人。 在管理中,如何既严格又亲和?严格就是规矩,亲和就是沟通。#领导能力#

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