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见解
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团队建设

周正勇 2017-11-17 20:12 于 浙江 - 宁波 通过网站:

企业要想在激烈的市场竞争中生存、发展,不仅需要员工个人具有执行力,更需要团队具有超强的执行力。#团队建设#

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周正勇 2017-09-30 22:02 于 浙江 - 宁波 通过网站:

从人力资源管理的角度来思考,有效沟通必然将真正成为管理的生命线,而不是仅仅停留在口头层面。通过构建展示平台和针对性的引导将必然成为激励、调动的前提和主要方式,#团队建设#

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周正勇 2017-08-27 08:41 于 浙江 - 宁波 通过网站:

要有进取心,要努力,要做出贡献,但也要有满足感;通过学习和积累,将自己的力量发挥到最大。#团队建设#

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周正勇 2017-08-27 08:40 于 浙江 - 宁波 通过网站:

团队思考的陷阱, 团队思考比个体思考要难的多,源于在团队思考过程中,团队成员要有必要的思考规则与工具。#团队建设#

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周正勇 2017-07-28 21:10 于 浙江 - 宁波 通过网站:

优质的人才梯队建设,需要从重视人力部门开始!为什么?其实人力资源部门不应该单单负责招聘和考勤,更重要的是根据营销与管理部门计划,适时适当,及时有效的进行人力资源储备培育和建设。#团队建设#

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周正勇 2017-07-27 20:38 于 浙江 - 宁波 通过网站:

建立企业员工逆境生存环境,就是建立各种用人底线,只要在底线以下坚决优化淘汰,绝对不考虑任何因素来勉强留存。如果你真的这么做了,你还会惊奇的发现,逆境中的团队凝聚力极强,也只有在逆境中,你才会感觉到凝聚力。#团队建设#

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周正勇 2017-07-26 20:38 于 浙江 - 宁波 通过网站:

每个员工都有自己擅长的技能,而这些对于组织都很重要。在团队协作工作中,一些员工可能会提出质疑,这时应该尽一切努力去促成团队的合作,而不仅仅是关注自己的成功。身处一个有合作意识的团队,你能积极自信地履行自己的职责。#团队建设#

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