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见解
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彭小兵 2022-12-29 13:48 于 重庆 通过网站:

#逻辑#总是自觉、不自觉地用自己主观构建的一套标准去衡量别人;别人是否正确、是否明智,都要看他们是否符合自己的那套标准,是否同自己的标准相向而行,而全然不顾自己的价值尺度及判断标准是如何的浅薄、可笑。——这是造某些新概念、新名词的逻辑!

历史/哲学 | 转发(0) | 评论(0)

林永青 2021-08-25 13:38 于 北京 通过网站:

电子数字#计算机#的诞生,可以分为新旧两个时期。旧时期的先知有托马斯-霍布斯和莱布尼茨,他们带来了#计算##逻辑#基础;新时期先知包括图灵、冯-诺伊曼、仙农(信息论)和红维纳(控制论),他们带来了#机器#

IT/互联网 | 转发(0) | 评论(0)

任金鸿 2019-08-19 08:31 于 新加坡 通过网站:

从商业逻辑上讲,企业的利润应该大于利息,否则就得通过融资付息;再好一些的,要能还本和付息;再向上,最好有能力回收初始投资。那些不断烧钱来放大规模,并且难以讲清何时能够赢利的商业模式,注定是难以持续的,就算是上市了也没用——企业上市只是手段,不是目的。卓达的故事是前车之鉴,而瑞幸几乎注定会重复这样的故事。#逻辑#

杂谈 | 转发(0) | 评论(0)

任金鸿 2018-02-02 09:58 于 新加坡 通过网站:

期待他们学会的第一要点是“逻辑”,是思考的逻辑和做事的逻辑。没有逻辑支撑,没有定量的分析,决策就是拍脑门,风险就会大得多。 期待他们掌握的第二要点是定量,管理就是讲依据、讲数据,没有数据的支持,那管理就成了以空对空,变成了无根无据了。 期待他们掌握的第三要点是业务,未来要成为技术型的管理干部。作为工科博士,不能都是原则、理念、理想,要有技术和业务的支持,否则愧对了工科博士的称号。#逻辑#

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

任金鸿 2018-01-25 08:40 于 新加坡 通过网站:

通过自己的努力带动部门工作的完成是部门领导的第一要务,再次通过自己部门的工作推动相关部门的工作从而达成公司的绩效,当然还有其他…. 要关注其他部门的工作,毕竟关心他人就是关心自己,关心他人还可以获得幸福感;更要学会把有限的资源,特别是时间和金钱让给其他人,这是更好的集体主义。 不顾他人地坚持成为你自以为能成为、却根本不可能成为的人,那就是地狱。 #逻辑#

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

任金鸿 2017-12-28 15:14 于 新加坡 通过网站:

企业和个人对待债务的态度,是企业和个人性格的体现,有人保守就一定有人敢于冒险;同时也是人们对于经济的判断,是对通胀和通缩的提前下注。 企业和个人的性格决定了风险偏好,企业的实力同样决定着抗冲击的能力,许小年教授警告过一句:企业家要宁可踏空,不可断粮。#逻辑#

战略/决策 | 转发(0) | 评论(0)

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