张立伟 2021-11-15 13:35 于 北京 通过网站:
#员工管理# 员工管理的核心是意愿、能力、环境,企业和管理者要更多地承担意愿和环境的责任,不能只用能力评估甚至一推了之,没有意愿的能力是打了大折扣的能力,甚至是危险的能力,没有环境做保障,意愿会降低,能力会变成有能无力,能力培养会在意愿和环境的加持下事半功倍!
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周正勇 2019-01-01 18:46 于 浙江 - 宁波 通过网站:
我们不得不认请一个事实,当95后成为职场生力军时,靠权力管理的年代已经过去了。#员工管理#
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