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李文田
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济南友田机械设备有限公司 经理
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(2019/9/18 14:55)
彭千
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国企 职员
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俞亮
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上海昱雷企业管理咨询有限公司 高级合伙人
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努力改变能力,经历创造阅历。
(2014/10/20 11:14)
陆军
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北京权威资产评估公司 总经理
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卫战胜
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车库咖啡孵化器 党支部书记
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推动经济高质量发展,根本途径在于科技创新,关键在于全面营造良好环境。营造追求成功、宽容失败的人文环境。#高质量发展#
(2019/9/20 17:47)
张宝
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国基莫桑合营公司 工程总监
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陈生民
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全球华人(北京)企业顾问中心 董事长
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对于学过领导特质者可能会产生疑惑:我们的领导特质应该是在最接近本我的状况下发挥,对我们的领导力或是压力来说都是最恰当的。如果研究显示:不管是共识型或是谘商型,哪一种领导风格最为有效,那么不管我们是哪一种天赋本我特质,都得改变。这样说来,不是没有压力就是最有效的领导风格,而是根据情境或是工作的复杂度来看,才是最有效的领导风格。
(2015/1/22 15:50)
吴源
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电子工业出版社 顶级丛书出版人
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终于明白了 任志强除了前提外 说的话都不能算完全错 这个前提就是 房地产不只是商品 还是民生的一部分
(2013/11/28 17:16)
张德伟
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北京悦众慧达营销管理咨询公司 董事长
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(2019/12/31 12:18)
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薛志臣
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大模型
人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出,我们看到的三个拐点:①今天信息已经无处不在了,接下来15-20年,模型就是知识,将无处不在。以后手机上打开,任何联网,模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题,怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来,自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…
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