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邓海勇关注的共有50人

肖耿立即关注

清华-布鲁金斯公共政策研究中心主任

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改革的内容应该是什么？为什么要改变游戏规则？规则是历史形成的，有各种各样的原因，如果它运作良好，我们就没有理由去改变它。所以改革一定是有原因的。那么这个原因到底是什么呢？原因就是制度经济学里所说的存在租值耗散的问题。 (2014/5/9 15:22)
仇勇立即关注

环球企业家常务副主编

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长期来看，这种做法弊大于利。如果从一开始就教育企业和公众以更理性的慈善价值判断体系来衡量行为，我想这会导向更健康、更持续的慈善行为。 (2010/7/27 10:57)
张生军立即关注

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胸怀天下比才高八斗更重要 (2011/1/22 11:01)
姚永斌立即关注

卓越管理杂志社总经理

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【跟不上电商思维、O2O实践与微营销是时代的弃儿】不明白互联网思维，不懂得O2O实践，不想做微营销，这说明已经跟不上时代的步伐，随时会被淘汰。 (2014/4/6 7:01)
邓超明立即关注

新零售营销研究者总经理

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野马公众号，微信ID：yemathink，为中国奋斗者寻找输赢的答案 (2016/2/18 10:51)
陈柳钦立即关注

钦点智库理事长，教授

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发表了职业日志《油气管网改革“破冰”前行》 http://cv18.cn/2zraqij7 (2014/6/6 15:23)
蒋伏利立即关注

WSF V-GM

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发表了职业日志《四明山冥》 http://cv18.cn/FVBBZv (2012/12/25 13:09)
穆峰立即关注

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有了传播意识，如何通过具体内容将理念及产品传播出去异常重要，这就需要一个能和消费者直接沟通的合适的内容，需要符合趣味原则、利益原则、互动原则及个性原则，让受众觉得就是在说他自己，用了不仅有趣，还能带来收入。然后通过微博、微信、微电影及APP等渠道进行传播。 (2014/9/30 20:05)
陈生民立即关注

全球华人（北京）企业顾问中心董事长

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对于学过领导特质者可能会产生疑惑：我们的领导特质应该是在最接近本我的状况下发挥，对我们的领导力或是压力来说都是最恰当的。如果研究显示：不管是共识型或是谘商型，哪一种领导风格最为有效，那么不管我们是哪一种天赋本我特质，都得改变。这样说来，不是没有压力就是最有效的领导风格，而是根据情境或是工作的复杂度来看，才是最有效的领导风格。 (2015/1/22 15:50)
吴仲平立即关注

省直机关某事业单位负责人

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#国企改革#赞成混合所有制改革中，民营资本相对控股。只有这样的制度安排，国企才能把民企的灵活机制带进国企。否则，改革也就没有实质性意义了。 (2014/10/13 12:08)

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Web3.0是一个概念，旨在描述下一代互联网，它将是一个更加智能、更加分布式和更加用户控制的互联网。Web3.0的核心理念是：使用人工智能和区块链技术来建立一个更加去中心化、可信赖和安全的互联网。在Web3.0中，用户将拥有更多的隐私权和数据所有权，并能够更好地控制他们的在线身份和信息。Web3.0还预期通过增强的语义搜索和智能推荐系统，使互联网更加聪…

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