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吕力立即关注

武汉工程大学管理学院教授

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牛文文立即关注

创业家杂志社社长

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中小企业危机，背后是上游垄断资源资本者的张扬。草根加工业者平时饱受挤压歧视，一有机会就想逃离实业，挤进上游，前几年眼热搞土地进入房地产，后学着搞投资搞集资进入金融，表面看换了高级生意，其实是吸毒。上游一抽紧，自己就玩完，伤不起啊 (2011/10/5 16:09)
薛蛮子立即关注

天使投资人/中华学习网/盛创机器董事长

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人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围的那些人，在宽容中壮大自己。——莫言 (2013/8/16 11:28)
蒋云飞立即关注

容纳咨询顾问机构董事长

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吴伯凡立即关注

《21世纪商业评论》执行主编

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在#明茨伯格#看来，一个#战略#如果有用，那一定不是通过理性的规划得来的，而是通过潜心尝试、摸索的过程，由于某种偶然的机缘而激发出来的。波特的五力模型看起来冠冕堂皇，但在实际的操作中毫无用处。 (2017/7/18 5:36)
田策立即关注

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认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。 (2011/7/22 13:21)
吴德强立即关注

凤凰博报主编

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如果说少年的中国无知、有破坏性，到了青年就是急于证明自己的冲动。如果中年代表着一种平和、友善、分享，一种稳定和谐的社会状态。当下的社会问题及矛盾与中国正处青春期是相关的。青年的冒失、急躁，想证明自己、强求的的特质，正是中国社会现状的写照。 (2014/6/17 15:17)
张伟俊立即关注

美国人力资源管理协会中国事务顾问委员会委员

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一方面，我国真正的企业家资源是十分稀缺的，如果一到60岁都退休，可能很多企业都会瘫倒；另一方面，企业家是高危人群，60岁了就应该制定一个退休计划，让子女或者职业经理人接触一些重大事务，逐年放权。 (2013/4/15 17:45)
李培根立即关注

华中科技大学校长

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孙继伟立即关注

问题管理研究所（www.wenti.org）所长

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管理者只说一次善意的假话是并不难，难的是一辈子说善意的假话。如果能够做到真诚地说善意的假话，并且在日常工作中对这些善意的假话身体力行，那是很好的管理水平和境界！ (2014/3/25 14:33)

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周雪涛

18年的品牌及营销咨询经历。

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人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出，我们看到的三个拐点：①今天信息已经无处不在了，接下来15-20年，模型就是知识，将无处不在。以后手机上打开，任何联网，模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题，怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来，自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…

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