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穆胜立即关注

北京大学光华管理学院工商管理博士后

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在新效能型幸福组织中，让员工干多干少不是问题，对员工进行多少的关怀也不是问题，让员工如何身心愉悦地干才是问题。 (2014/2/8 15:29)
顾俊剑立即关注

资深咨询顾问

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智赢 (2014/4/11 0:25)
李鹏立即关注

销售与市场研究员

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所有我们能做的，只是顺势而为、自由生长，而不是以一种无知，来嘲笑另一种无知 (2011/2/23 11:28)
叶相君立即关注

shining私人钻饰订制董事

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黄辉立即关注

北京高端教育副主任

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万振华立即关注

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过段时间，回头看时，才知道现在的价值和意义，管理反思尤其如此。 (2012/8/8 19:43)
韩和元立即关注

广东省生产力学会副会长常务理事

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【不合时宜的话】个人觉得大家对雾霾有过度焦虑乃至恐慌的倾向。英美日都曾发生过严重雾霾的现象，如这一现象真像网络文章传播的那样恐怖，那应出现的结果是：1950-1980年美国、日本居民死亡率很高，其后国民的预期寿命应该很低……但结果却是美国日本的预期寿命都不低，尤其是日本全球最高。 (2017/1/11 9:45)
冯维江立即关注

中国社科院亚洲太平洋研究所博士

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杨致奎立即关注

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邓清源立即关注

四川省标准化研究院副院长

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这几年年轻人要想进入体制内，机会还是很多的，因为第二波出生高峰出生的人大量在体制内工作，陆陆续续大量退休。1962年至1970年为第二个人口高增长阶段，年平均出生人口达到2688万人，8年净增人口1.57亿。#考公#（详情见湘蜀一剑头条号 http://cv18.cn/mb6IZZfa ） (2023/5/6 9:50)

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刘值

投资是矛，文化是盾

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人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出，我们看到的三个拐点：①今天信息已经无处不在了，接下来15-20年，模型就是知识，将无处不在。以后手机上打开，任何联网，模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题，怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来，自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…

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