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苗兆光
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华夏基石咨询集团 业务副总裁兼成长企业研究中心总经理
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舒化鲁
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中国企业规范化管理网 首席管理专家
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企业发展所需的企业文化,不仅必须能起到协调行动、统一步伐的作用,而且还必须能够对企业组织的发展注入活力,能使企业组织健康长寿。也就是说只能是一种强势企业文化,而不是分裂、腐化企业组织,阻碍企业发展,扼杀企业生命活力的病毒、病菌和毒瘤。
(2014/4/4 16:59)
崔长林
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中国经济体制改革研究会管理科学研究所 裂变经济与逆变管理研究中心主任
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如果只讲“供给侧改革”而不讲“需求侧改革”等于管理学上的“一条腿走路”;而要想做到“两条一走路”,就必须得深挖“是谁制造了产能过剩”的那个人——毫无疑问,他就是发改委,因为过剩的产能基本上是由发改委批准的,说明他们没有按经济社会规律办事;再问,是谁给了石油、钢铁、房地产商制造产能过剩的钱?如果把这些钱分给百姓该多好,既削减了过剩,又能让多少人脱贫致富?可惜我们不是当政者!
(2016/1/27 1:50)
朱则荣
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秩学有限公司 董事长
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张华伟
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资深企业文化工作者
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李文武
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湘南监狱
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#政治观点#被美国前总统特朗普政府构陷的华为董事长任正非的大女儿孟晚舟被释放回国。这一结果证明:一,对中国不友好的国家要坚决斗争,直到对方妥协。二,这是中国共产党领导的中国政府努力的结果。三,中国人是站起来的,是不好惹的,是不容外国列强随意欺负的。四,中国比美国、加拿大重视人权。五,中国有能力、有实力保护自己的公民。六,正义不会迟到。
(2021/9/28 15:18)
王学秀
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南开大学 副教授、博士
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大模型
人工智能专家陆奇在《我的大模型观》一文中提出,我们看到的三个拐点:①今天信息已经无处不在了,接下来15-20年,模型就是知识,将无处不在。以后手机上打开,任何联网,模型就过来了。它教你怎么去解答法律问题,怎么去做医学检验。不管什么样的模型都可以无处不在。②在未来,自动化、自主化的动作可以无处不在。③人和数字化的技术共同进化。Sam最近经…
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