赵航 2008/5/13 16:38 通过网站：

我们的问题或危机，常常是身处其中的系统自身的结构（体制、机制、价值观、企业文化等）所造成的，并非外部力量或个人错误使然。

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赵航 2008/5/9 12:55 通过网站：

管理实质上是要界定并解决好5个问题： 【干什么？——任务】 【谁来干？——责任】 【怎么干？——方法、程序】 【干到什么程度？——工作标准、目标】 【如何保证？——激励制度】

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赵航 2008/5/6 16:09 通过网站：

思路决定出路，眼界决定境界，吨位决定座位，布局决定结局，心胸决定功勋。

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赵航 2008/4/21 10:09 通过网站：

大海之所以能够会聚百川，是因为大海的姿态（地势）比每条江河都低，做企业吸引人才、做人学习进步又何尝不是这个道理呢？！

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赵航 2008/4/14 13:50 通过网站：

要想不至于落后，就要学会提正确的问题；要想超越别人，就要学会提正确的问题并找到正确的答案；要想领先别人，不但要学会提正确的问题并找到正确的答案，而且要在正确的时间做上述事情。

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赵航 2008/4/7 21:42 通过网站：

一流人才提升智慧；二流人才提升技能；三流人才提升知识。

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赵航 2008/4/7 21:37 通过网站：

用人如用器，用其可用之处，用其长处。 需要我们首先弄明白器之用途，即其可用之处是什么。 同理，我们在选人、用人的过程中，首先也要深入了解清楚此人的优势、长处和缺点、弱项，依据工作内容选择合适的人；依据人的特点安排适合的工作。 更重要的是善于用人的长处，发挥其最大价值。

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赵航 2008/4/7 21:31 通过网站：

自以为卓越之时，正是滑向平庸之际。 所以要有适时归零的心态，适时空杯，以便装更多的东西、吸纳更多的知识、技能和智慧。

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