肖永健 2010-08-29 17:26 于 河北 - 石家庄 通过网站：
接受你自己；停止判断；别为未发生的事情担忧。
旅行 | 转发(0) | 评论(0)
肖永健 2010-08-29 16:59 于 河北 - 石家庄 通过网站：
体验是对知识的创造性应用，知识因为体验而绽放出新的活力。
肖永健 2010-08-29 16:49 于 河北 - 石家庄 通过网站：
当知识随处可取的时候，“知识就是力量”这句话已成为过去时，体验创造价值，并且只是属于个人的价值感知，独特生活模式成为价值的新标签。
肖永健 2009-09-16 10:22 于 陕西 - 西安 通过网站：
欧美人信仰神，印度人信仰“无”，华人信什么？长期受印度佛教“无”的影响，近代狂受欧美宗教影响，但影响并不大，华人依然信“权”。甘愿受奴役因为信“权”，争取“解放”依然因为信“权”。华人不要自由，沙特说“被判罪为自由”，自由之于华人，相当于被抛弃，如果“没人管没人理”，我该怎么活？——华人团队精神的另类理解。
杂谈 | 转发(0) | 评论(0)
肖永健 2009-04-07 16:02 通过网站：
老板是千姿百态的，老板的目的就是赢利，而作为经理人，则需要找准赢利甚至长期赢利的系统路径。老板的目的是直接而简单的，但经理人的目的却不能直接而简单，需要做一个“路径变目的”的转换。吃饭的直接目的是充饥，经理人却需要学会享受吃饭的过程、学习如何优雅地吃。
管理综合 | 转发(0) | 评论(0)
肖永健 2009-04-03 15:16 通过网站：
人性化管理是基于人的共性设计规则，而不是基于个性。
肖永健 2009-03-29 08:56 通过网站：
当你认为自己握着真理之剑时，需要特别小心。——一部分人看见你正提着屠刀，大多数则只看见了你握剑的姿势。
肖永健 2009-03-29 08:55 通过网站：
制度与规则的区别：制度体现少数人（当权者）利益，规则体现整体（自然、人性、社会）规律。
肖永健 2009-02-06 17:23 通过网站：
解构是后现代管理的基本路径，其重构路径主要依自然法则或市场法则“自适应”。
肖永健 2009-01-29 15:57 通过网站：
没有权威，只有“不同的主张”。
历史/哲学 | 转发(0) | 评论(1)
肖永健 2009-01-29 15:51 通过网站：
但是，各民族的语言为什么可以相互翻译呢？虽然它们的表达形式千差万别，但它们要表达的“什么什么”应该是相同的吧。因为个体理解不一，它们要表达的“什么什么”也有差异，老天！还有什么是可靠的呢？我们的沟通都是自说自话！所谓的“理解”只不过是一个“自我认同”而已。
历史/哲学 | 转发(0) | 评论(0)
肖永健 2009-01-29 15:44 通过网站：
言说更能直接地表达说话人的意思，写作则使说话人的意义不能完全自我呈现。言说优于写作。
肖永健 2009-01-29 15:43 通过网站：
语言表达是一种误解，阅读是一种误读。
肖永健 2009-01-29 15:39 通过网站：
真理没有本质，它只是用来表示人们对事物的态度，不表示对事物的说明。
职场/人生 | 转发(0) | 评论(0)
肖永健 2009-01-27 12:12 通过网站：
科学管理基于流程和标准，管理目的是获得确定性的产品，管理对象是人，核算对象是财，组织对象是物。 模式语言管理基于活动，管理目的是获得灵活性的能力，管理对象是经验，核算对象是时间，组织对象是能力。
管理综合 | 转发(0) | 评论(4)
后现代管理丛林的一枝奇葩——模式语言共享。 它源自70年代一位美国天才设计师的建筑设计梦想， 90年代在软件设计领域获得突破性应用， 2004年被张西振等人应用于企业管理，2008年在制造领域演变为“和谐生产方式”，在服务领域演变为“东方服务模式”。
肖永健 2008-08-16 18:06 通过网站：
人们在生活过程中，慢慢地创造了一个主人，而自己沦为他的奴隶。
肖永健 2008-07-21 13:55 通过网站：
活力体现在对复杂性的驾驭能力和速度两个方面，驾驭复杂性的一个途径是把复杂的组织分解为简单的单元，对于企业而言，如果能把每一个成员变成“个体户”——让员工51%为自己干，组织的活力最大，管理也越简单。
肖永健 2008-07-21 13:54 通过网站：
1 虽然我们早就进入了消费导向时代，但是仍然沿袭生产导向时代的管理模式——以“计划、指导、协调、监督”为四大基本职能的现代管理模式。
肖永健 2008-07-21 13:53 通过网站：
把整个行业里那些反复起作用的模式梳理出来，形成文字，就为员工主动理解、学习提供了条件，这就是知识管理的价值。