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见解
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蒋锡培 2013-12-08 21:14 于 江苏 - 无锡 通过网站:

城镇化的最终受益者肯定是农民百姓,所以在城镇化的进程中,不要以牺牲农民的权益为代价,或是急功近利,一口气想吃个胖子,也应当避免,否则就不符合当前所提倡的以人为本以民为本的发展理念,中国梦也将无从谈起。尊重客观规律,明确目标,理清思路,强化措施,脚踏实地,城镇化让中国梦更接近光明!

公共政策 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2013-12-07 15:25 于 江苏 - 无锡 通过网站:

“我知道,每个人的内心深处都存在着仁慈和慷慨。没有一个人由于他的皮肤、背景或宗教而天生仇恨另一个人。人们一定是通过学习才会有恨,如果他们能够学会恨,那么他们也一定能够学会爱,因为爱在人类的心中比恨来得更自然。”——纳尔逊·曼德拉

人物 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2013-12-04 17:18 于 江苏 - 无锡 通过网站:

三中全会对中国乃至全世界都有非凡意义和重大影响。深入贯彻学习三中全会的精神,充分发挥主观能动性,苦练内功,强身健体。尤其是要把我们将近五年、十年来的资源严重错配的局面扭转好。政策的成功与否,关键在于是否符合客观规律、是否符合当前实际;另外还有极其重要的一点,就是能否落地生根。

政经 | 转发(0) | 评论(0)

蒋锡培 2013-12-02 14:43 于 江苏 - 无锡 通过网站:

【6点好习惯】1.向你所在领域的前几名学习,找出差距,用对方法,迎头赶上。2.出现矛盾和问题先反思自己,而不是责怪别人,抱怨现实。3.把工作当成事业去经营,你一定会得到比预期更好的收获。4.凡事全力以赴。5.坚持做自己,不要在物欲横流的世界中迷失了自我。6.保持微笑,善待他人,心存感激。

杂谈 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2013-11-28 18:49 于 江苏 - 无锡 通过网站:

谦退是保身第一法,安详是处世第一法,涵容是待人第一法,寡欲是养心第一法;勿言无益身心之语,勿为无益身心之事,勿近无益身心之人,勿入无益身心之境,勿展无益身心之书。转

杂谈 | 转发(1) | 评论(1)

蒋锡培 2013-10-28 08:46 于 江苏 - 南京 通过网站:

经济的发展离不开政治。在中国这种环境下,作为民营企业家,如果一点政治辨别力都没有,还不注重加强自身思想政治素质的提升,其实是很危险的,尤其是当企业做到一定规模的时候,不少企业家在这方面都深有体会,因为一不留神,你很可能就会走偏方向,甚至犯大错。面对急速变化的环境,变革是企业发展的必由之路。固守传统模式参与竞争,恐惧变革给自身利益带来破坏,结果只会是死路一条。

社会学 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2013-10-28 08:45 于 江苏 - 南京 通过网站:

分享朋友难求一生中,遇到这8种朋友,就是你的无价之宝:1、成就你的朋友;2、支持你的朋友;3、志同道合的朋友;4、牵线搭桥的朋友;5、给你打气的朋友;6、开阔眼界的朋友;7、给你引路的朋友;8、陪伴你的朋友。

社会学 | 转发(1) | 评论(1)

蒋锡培 2013-05-07 16:02 于 江苏 - 南京 通过网站:

脱离实体经济的虚拟经济毫无疑问是无法持久的,如空中楼阁、无本之木、无源之水。虚拟经济让发达国家繁荣了一阵子,但是严重冲击了实体经济,能昌盛一辈子或者几辈子吗?现已陷入困境,噩梦不期而至。在过去我们也走了些弯路,当以此为训,提高警惕:虚拟经济,足以让一个国家自己打败自己。

投资哲学 | 转发(1) | 评论(1)

蒋锡培 2011-03-16 12:59 于 江苏 - 无锡 通过网站:

很多职业经理人与企业谈恋爱很浪漫,但婚后在一起却不长。为什么?1、职业经理人只关注职位和薪酬这些当期体现的职业价值;2、企业只把经理人当成雇佣军,而非后加入的创业者,彼此不坦诚等。事实上,职业经理人与企业间的婚嫁不光要考虑体现当期价值的市场规律,还要考虑是否志同道合的价值规律。

人力资源 | 转发(2) | 评论(2)

蒋锡培 2011-02-09 14:33 于 江苏 - 无锡 通过网站:

倘若离开民营经济,我们很难想象社会会出现什么状况,80%的就业靠的是我们民营经济。我们渴望整体环境越来越有利于民营企业的发展。我国民营企业要想能够在全球更有竞争力,一定要不断地去变革,不断地去创新,不断地积蓄自己的内在能量,同时要谋求政府在宏观,包括法律、政策方面的大力支持。

企业 | 转发(2) | 评论(2)

蒋锡培 2010-12-02 16:08 于 江苏 - 无锡 通过网站:

真正要想能够引进、用好和留住优秀的人才,说起来容易,但是做起来还是比较困难的。这需要有制度、有胆识和见识,敢于突破常规,敢于创新机制,勇于颠覆传统的观念来用人、留人。

人力资源 | 转发(2) | 评论(1)

蒋锡培 2010-12-01 18:40 于 北京 通过网站:

改革开放前,那个时候的机会是非常多的,只要你有一点胆识,有一点魄力,可能你下海就可以成功了。而现在,这样相同的机会就不是很多了。大家已经处在一个比较有序的环境中,我们不仅面临国内的竞争,而且面临着全世界同样企业的竞争。所以如何应对这样的局面和挑战,提升企业竞争力,成为一个现实问题

经济思想 | 转发(3) | 评论(2)

蒋锡培 2010-12-01 18:38 于 北京 通过网站:

远东发展到今天,除了在制度、技术、营销等方面保持行业领先外,更重要的是,在用人方面有一个好的企业机制和企业家心态,如果说前面的能力是显性的,那么后面的能力是隐性,这是企业发展的根基。图:出席全国企业文化(联想控股)现场会

企业 | 转发(0) | 评论(0)

蒋锡培 2010-11-17 19:37 于 江苏 - 无锡 通过网站:

高考落榜后,我去做修表匠,赚了人生的第一桶金。如果满足于现状,不会有今天;接着,回到我的家乡创办仪表厂,一年后,以失败而告终,如果我在此时选择放弃,一蹶不振,也不会有今天。所以:我们每个年轻人都应该有永不满足的精神,都不应该放弃自己的梦想。一点一滴坚持走下去,相信你就是奇迹!

职场/人生 | 转发(3) | 评论(3)

蒋锡培 2010-11-08 18:14 于 江苏 - 无锡 通过网站:

【新时期民营企业发展要哪五个要素】1要讲政治,遵纪守法、履行社会责任等;2要重战略,企业才能做大做强;3要讲方法,不讲方法会让你一事无成。4塑影响,不断提升自我,多做有益于社会之事,赢得社会尊重;5要依法维权,通过合法途径维护自身正当权益。

企业 | 转发(2) | 评论(2)

蒋锡培 2010-11-01 22:36 于 江苏 - 无锡 通过网站:

商人求利,天经地义,但一定要让和你一起奋斗的人都能有一份合理的回报,不能把所有的好处自己一个全占了。

创业 | 转发(3) | 评论(5)

蒋锡培 2010-10-31 11:08 于 江苏 - 无锡 通过网站:

我们当时创业的时候,没有想到能够成为商业领袖,也没有想到能为社会创造什么财富,当时只是满足于自己起码的被人尊敬的这种心理需求。今天,我们有了一定的财富,我们更珍惜财富,我们还会不断创造财富。

创业 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2010-10-28 17:24 于 江苏 - 无锡 通过网站:

无论怎么样,一个组织要想能够发展好,在你经营的同时就要考虑非常长远的目标,就要加强组织建设。在这一方面需要更好地不断完善内部制度,不断完善内部的业务流程,把制度和流程尽量要建设完善,并且能够成为公司最具有核心竞争优势的一个方面。

组织行为 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2010-10-28 17:22 于 江苏 - 无锡 通过网站:

董事会建设对一般的公司来说实际上是少不了的,至于能起到多大作用,是因企业和因人而异的,很难强求董事会由多少人组成,召开多少次会议,我认为董事会有比没有要好,如果是个体的很小的私营企业没有关系,当你有两个以上股东的时候当企业达到一定规模的时候,董事会最好能够设立而且要依法履行其职能

组织行为 | 转发(1) | 评论(0)

蒋锡培 2010-10-28 17:20 于 江苏 - 无锡 通过网站:

对一个企业来讲,如果要实现长远发展,一定是要把广大员工的工作积极性和参与热情能够充分和长期地激发起来,就必须采取相应的激励手段和激励措施。包括组织的激励,榜样的激励,物质的激励,精神的激励等等方面,其中股权激励是一个比较有效的办法。

管理综合 | 转发(1) | 评论(0)