张晓峰 2008-04-10 13:18 通过网站：
人的自我投资越来越称为一个趋势，很多的数据支持这一点。所以，在这种大背景下，关注、强调知识产权乃至于更广泛的人的成长，其意义凸显。
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人的解放是人的创造力的释放，价值只有从人的意义上去看待、去区分、去体现了，才是真正意义上的“以人为本”，才能“和谐”，否则都是文字游戏。因此，所有的管理最终来看都是基于人的，这一点到现在都可能会有人不赞同。
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张晓峰 2008-04-10 02:57 通过网站：
国家，也包括企业的经营、监管，除了人力资本成长，有两项应该成为最终目标：打造持续成长的势能与控制力。
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张晓峰 2008-04-10 02:56 通过网站：
知识产权的竞争集中于核心人力资本的竞争。
张晓峰 2008-04-10 02:55 通过网站：
当前，我们创新起点还比较低，创新思维还受到局限，创新机制还不健全，创新平台还比较缺乏，创新成果未有效转化，创新能力更亟待提升
科学发展观的核心就是要确立智力资本在价值创造中的主体地位，即要靠创新驱动价值，靠知识促进发展，靠智力实现持续，靠整合提高效能，靠知识产权确立优势！国家知识产权战略的制定与实施，是我国面向科学发展转折的标志，是我国经济社会发展转型的“集结号”。
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张晓峰 2008-04-10 02:54 通过网站：
全球化背景下，技术与创新成为价值创造的关键驱动要素之一，知识产权就是市场，就是利润，就是核心竞争力。
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张晓峰 2008-04-10 02:53 通过网站：
全球化、一体化、信息化、个性化、网络化的当今“平”的世界，知识产权已经成为竞争的焦点与经济社会发展的根本推动力。
《国家知识产权战略纲要》的出台确立了“1+20”模式的国家知识产权战略，成为我国科学发展转折与转型的标志。科学发展观的核心就是要确立智力资本在价值创造中的主体地位，即要靠创新驱动价值，靠知识促进发展，靠智力实现持续，靠知识产权确立优势
张晓峰 2008-04-09 22:36 通过网站：
动态调适不仅仅是一个理念，它需要依赖行业关键成功要素、企业的能力、产业演化与企业发展阶段等，找到企业组织自身个性化的动态调适模式、方法与安排。
张晓峰 2008-04-09 21:28 通过网站：
匹配才有效率，有效率才能提高效能；具有开放性才有持续的创新，有创新才有可持续的成长！而匹配需要有效的、动态的调整，这建立在组织的开放性基础之上
张晓峰 2008-04-09 21:25 通过网站：
企业希望处于价值网络一个有控制力的节点，需要根据节点的流量、路由能力、节点的层级、节点的联系与协同、节点的开放性与适应性、节点的动态性、节点的自组织能力，努力蜕变为动态调适的组织。
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张晓峰 2008-04-09 21:24 通过网站：
很多企业与企业家、专家都在谈“整合”。IBM也在谈整合，甚至把过去的“跨国公司”给整合进自己的提法“全球整合企业”！显然，整合的概念在不同人之口有不同的涵义。而整合脱离开匹配、协同、互补就失去了它的实质意义，没准像“蓝海”一样，沦落为哗众取宠者装点门面的一个空泛的名词。
张晓峰 2008-04-07 10:26 通过网站：
如果刚开始这个想法听起来不荒谬可笑，那么它就没有希望变成现实。－－爱因斯坦
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张晓峰 2008-04-03 13:36 通过网站：
组织网络（节点）应该努力做到极致，并充分地调动和挖掘我们企业每一个员工的人力资本共同思考决策，从而用多个节点的思考来替代以往一个人的思考，用系统性思考代替局部思考，这样可以实现将员工的个体和企业的整体连接起来。
张晓峰 2008-04-03 13:35 通过网站：
企业的每个员工都是一个节点，都是战略单元，而不仅仅是一个执行者；由团队组成的部门、矩阵组织也是节点；每个重要客户、供应商、战略联盟也是重要节点。连成网就是智力网、价值网、能力网，神经网络，积淀为组织智商；企业就是这些节点、子网络组成的价值网络，同时本身又是一个更大价值网的子网或节点。几个层次每个节点的重要性、控制力、影响力是不同的，但每一个节点都可以获得突破发展的机会。
张晓峰 2008-04-03 13:33 通过网站：
企业不仅仅要为员工提供一份与其贡献相称的报酬，使其分享到自己所创造的财富；企业还必须根据自己的职位资源，为其提供适合其要求的上升道路，给员工更大的权利和责任，提供足够大的成就实现机会空间和个体的发展空间
张晓峰 2008-04-03 13:32 通过网站：
人力资本管理与对客户的管理有异曲同工之处，都需要了解他们的需求，超前把握需求，引导需求，满足需求；并对目标群体细分（差异化），进行整合营销传播（理念、价值观、文化、优势）；要重视对他们的体验管理、忠诚管理、关系管理；重要的是区别关键客户，等等。
对员工的激励方式要从金钱、恐惧、纪律等外在激励因素转变为发展自己能力的愿望，转变为想要成为组织核心人力资本一员的愿望的内在激励因素。
张晓峰 2008-04-03 13:31 通过网站：
随着社会发展，个人自觉加大对自身人力资本的投资，将会成为一种时尚，是社会进步的标志。
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