价值中国 - 财经商业新媒体
见解
正在读取登录信息...

吴云 2014-10-23 23:26 于 广东 - 广州 通过网站:

一个企业领导人在员工面前到底是一个什么样的形象比较好呢?是威严、和蔼,这是一对直接对立的矛盾。在层级管理的体制下,诞生的基本都是威严的企业领导人。但是在网络化生存慢慢道来的社会,似乎这种威严已经成为企业发展的障碍。员工如果都不敢跟跟企业领导人交谈或者提意见,那这个企业可真是危险了!

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2014-10-21 09:01 通过手机版网站

网络化生存,生活化电商是未来的发展趋势。微信平台恰恰迎合了这一趋势。但是,微信不要试图搞垄断,而是应专注于平台化,为其他所有各类商家提供服务和连接。阿里巴巴能否在生活化电商时代不被落单,关键取决于是否敢于转型,也就是从现在开始将重心向生活化电商平台倾斜,并且速度要快!这就是下一代电商模式。

IT/互联网 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2014-10-18 12:17 于 广东 - 广州 通过网站:

从过去的PC互联,到今天的移动互联,下一步的物与物的互联,再下一步呢?网络的概念正在延伸、扩展,不断的在颠覆过去。我们的知识体系也在不断的被刷新!过去的很多认知,今天看来很多竟然已经是错误的。很多过去的概念,今天或者未来要重新被定义!

IT/互联网 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2014-10-18 12:01 于 广东 - 广州 通过网站:

#互联网思维#互联网对人类的改变太大了:1、改变了沟通,尤其是移动互联网;2、改变了生活,人们生活都互联网化了;3、改变了社会生产方式,通过互联网对产品进行修改、定制;4、改变了政治,官方新闻媒体越来越没那么大作用了,自媒体兴起。等等..........

IT/互联网 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2014-10-18 11:56 于 广东 - 广州 通过网站:

大工业时代的特点是规模经济、批量生产、精细分工;3D打印时代的特点是定制化,小批量生产不会增加成本。也可以这样说,我们现在生活在二维制造世界,未来我们将生活在三维制造世界。三维不再是靠二维组合,而是直接产生。

杂谈 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2014-04-02 00:21 于 广东 - 广州 通过网站:

老板把握投资方向,总经理要有良好的理念,总监要有策略思维,经理要能拿出可行性方案,主管落实执行,员工100%执行及反馈。

管理综合 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-08-06 23:27 于 广东 - 广州 通过网站:

科学的定义:对一定条件下物质变化规律的总结。科学的特点:可重复验证、可证伪、自身没有矛盾。而精神是非物质的,并且难以被反复验证的,但是却不能说精神领域的研究是不符合科学的。而只能说科学并没有把精神的研究作为研究对象。

历史/哲学 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-07-30 00:13 于 广东 - 广州 通过网站:

世界是多维的,这意味着不只是存在我们见到、摸到的物质世界,还存在精神世界。精神世界因为是摸不到的,用仪器无法探知,因此即使大家知道它的存在,但是因为无法证明他的存在,而人们大多不承认精神世界的存在。这导致我们对人类的研究、世界的研究只能局限在物质世界之内,不能不说是一种遗憾。

历史/哲学 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-02-03 16:23 于 广东 - 广州 通过网站:

除夕守夜新解:根据《黄帝内经》,年底最后一日为至阴之日,年初第一日为阳生之开始。除夕之夜是至阴之日向阳生之日过渡的时候,阴阳分割点为零点。至阴之日是阴极盛、阳极衰之日,是传说中妖魔鬼怪最旺盛之日,为防止招鬼中邪,古人采用守夜的方式,在阳生到来之前不睡觉,以保护自己。

社会/民生 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-01-18 23:49 于 广东 - 广州 通过网站:

中国的房价要想下来,只有一条路可走,那就是:政府投资建造大量的廉租房、经济适用房,除此别无他路。什么提高利率,只是瘙痒而已;什么增加房产税之类的,税的成本肯定还是转移给购房者;什么收回土地使用权,根本就不是为了解决房价问题。房价问题本质是供需问题,只能从供需的角度去调控,别无他路。

房产 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-01-18 00:13 于 广东 - 广州 通过网站:

绩效考核中有三难,一难,考核指标能否体现出按贡献分配的原则,不可量化部分如何制定标准;二难,考核数据的收集能否做到全面、真实、准确;三难,考核结果能否被用于帮助企业中部分部门或个人改善绩效。此三难不是理论上难,而是执行难。中国中小企业的管理基础差是三难不能得到突破的主要原因。

企业 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-01-12 23:37 于 广东 - 广州 通过网站:

权力下放,责权利归位,是民营企业做强做大要解决的首要问题。为何说“归位”呢,因为本来应该是这样,但是大多数民营企业偏偏不是这样。责任不落实、权利不下放、奖罚不明确,企业何来发展动力?不要再抱怨员工不积极、不主动、没创造性了,没有其他路可走,唯有责权利落实。

企业 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-01-12 23:29 于 广东 - 广州 通过网站:

我们将企业看成“人体”,把经济环境看成体外的“风寒湿热燥等外邪”。企业感冒并不可怕,可怕的是出现了感冒并发症,并且没有及时治疗。这要求我们,第一要快速,指的是效率,必须快速反应,不能贻误战机;第二要准确,能立即找到治疗点;第三要标本兼治,找到病源是重点。有病治病,没病强身,才是企业养生之道。企业养生的目的是什么:做长。

企业 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2011-01-12 23:19 于 广东 - 广州 通过网站:

员工如水,企业如杯,多大的杯子装多少的水。企业文化的开放程度决定了你能吸纳到什么样的人才及人才数量。如果你想吸纳到足够多、足够好的人才,你只能改变杯子的容量。而企业文化的开放性,与企业老板的胸怀有直接的关系。所谓宰相肚里能撑船,老板的度量多大,企业发展就有多大。

企业 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-12-23 21:06 于 广东 - 广州 通过网站:

某人是否拥有金钱财富并不代表某人是成功或者失败。比如寺院中的和尚的成功是成佛,毛泽东的成功是创立了新中国,他们的成功都与金钱财富无关。然而现实生活中,在经济潮流的影响下,很多人将金钱财富作为自己成功的目标,结果拼命了一辈子、痛苦了一生。殊不知,人生还有另外一个大秘密:人之命,天注定!注定多少呢?答曰:七八。七八之外的你可以控制,但是那二三中仍然有七八靠的运气!!哈哈。

职场/人生 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-12-23 20:35 于 广东 - 广州 通过网站:

每个人的人生观是由一系列的观念所组成,因此人生观不仅仅是对人生的一个看法,它包括对金钱、地位、感情、成就等等的观念,而这些观念之间可能又是交错或相互矛盾的。这些观念和看法是会随着时间的推移、生活中的事件等因素的影响,这就是说人生观是常变的,而不是一成不变的。但是,人都有一个本性,这就是人生观中最初始的部分,是与生俱来的,永远不变的,但是可能又是不得不变的。

职场/人生 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-12-23 20:29 于 广东 - 广州 通过网站:

中药作为世界医学的重要组成部分,尽管现在还没有获得其应该有的地位,但是随着人类科技的发展,它将发挥越来越大的作用。其理由是中药之药材是来源于最基本的自然界,不经过任何特殊提纯和化学技术处理,而人本身就来自于自然界,所谓人法天、天法道,道法自然。中药是最安全、最能防止人类变异、最有效的医学治疗方式。

生物/医药 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-12-21 13:51 于 广东 - 广州 通过网站:

腐败是社会问题,但归根结底是生物本性的问题。任何生物都有趋利避害的特性,人作为动物之王,本性问题更加突出和明显。就因为是本性问题,因此消除是不可能的,尤其是在中国这种“多变”的民族文化基础之上。而问题之所以会成为问题,是因为此问题与社会之一般常理不同,如果整个社会都不认为腐败是腐败,就如同“给小费是美国人生活的潜规则”一样,腐败问题就不存在了。

社会/民生 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-01-23 09:43 通过网站:

中国的企业管理上不了台面,很大程度上与那些专管人力资源的领导有关,因为是他们阻碍了一些优秀人才进入企业。很多人力资源领导以为自己很专业,设计了很多自认为高明的甄选方法,但是他们一直有一个问题没有突破:他们大多重视专才,而不相信通才!但是作为企业的老板则与之不同,因为两者的目光长度不同,两者的看问题角度不同。中国的人力资源管理更需要有眼光的经理人!

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)

吴云 2009-01-23 09:34 通过网站:

“矛盾论”是国外学说,他把事物分成矛和盾两个方面,认为矛盾是对立和统一的。但是笔者想问一下各位:矛和盾如何能够统一?毛能变成盾么?盾又如何来变成矛?笔者认为:这恰恰是矛盾论的缺陷之处!要论哲学,研究最深的、最彻底的,一定是我们中国,因为中国的哲学是讲究思想的,国外的学说大多讲究方法。中国的“矛盾论”叫“阴阳论”,而阴阳是可以转换的,就如同日月、黑天和白天,这才是彻底的哲学。

历史/哲学 | 转发(0) | 评论(0)