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见解
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杨娇 2010-06-02 11:41 于 北京 通过网站:

爱自由,适当地。并且知道物质也重要。

文化/艺术 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2010-06-02 11:39 于 北京 通过网站:

记得常常脚踏实地。记住脚踏实地的时候也看看天空。

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杨娇 2010-06-02 11:38 于 北京 通过网站:

李开复:如果你已经过了20岁但还不到25岁的话,你必须找到除了“爱情”之外,能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。 蓝莲花:如果你已经过了28岁但还不到33岁的话,你必须找到除了“事业”之外,能够使你内心柔软和宁静的东西。例如爱情、婚姻和一个平淡但幸福的家庭。

杂谈 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2010-06-02 11:35 于 北京 通过网站:

遗忘并且学会原谅。 做人存几分真诚之心, 对事情保持一些淡然之情。

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杨娇 2010-06-01 15:37 于 北京 通过网站:

成功只是过程,而非终点。 无形的东西往往决定有形的东西。

历史/哲学 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2010-01-28 17:49 于 北京 通过网站:

你能看到多远的过去,就能看到多远的未来!!——丘吉尔

历史/哲学 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:48 于 北京 通过网站:

把一个人留在无法帮助他茁壮成长的地方,才是真正无情的假仁慈。——韦尔奇

人力资源 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:47 于 北京 通过网站:

没有思路就没有出路,没有理想就不会有思想。——德鲁克

战略/决策 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:47 于 北京 通过网站:

家族企业管理的四大原则: 一、除非家族成员和任何一个非家族成员的员工一样能干,否则不能在公司内找到工作。 二、保留一席高管位置给非家族成员。 三、家族企业需要非家族成员的专业人士不断补充公司的重要职位。 四、将继任权的决定权委任给一个既非家族成员又和公司毫无关联的人士。 只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存并取得发展,否则将两败俱伤。重要的字眼不是家族,而是“企业”。

领导力 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:46 于 北京 通过网站:

管理:管事理人。让一群平凡的人做出不平凡的事来,是理人的最高境界。

人力资源 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:45 于 北京 通过网站:

若不考虑未来,就没有更远的未来,但如果为了现在而牺牲了更远的未来,企业很快就将没有未来。——《管理的使命》

企业 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:45 于 北京 通过网站:

别试着改变自己,因为这是不可能成功的,但是,努力改善自己做事的方式,对于那些不适合你表现的工作,就应该力求敬而远之。

人力资源 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-12-29 11:44 于 北京 通过网站:

心智决定视野,视野决定格局,格局决定命运,命运决定未来。——詹文明

经济思想 | 转发(1) | 评论(0)

杨娇 2009-03-18 11:20 通过网站:

在成功的道路上,你没有耐心去等待成功的到来,那么你只好用一生的耐心去面对失败。

职场/人生 | 转发(1) | 评论(1)