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见解
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邵学全 2015-12-25 09:15 于 北京 通过网站:

提供企业文化、品牌、战略规划、人力资源、组织变革和常年专家咨询服务,助力组织基业长青!

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邵学全 2010-12-13 14:10 于 北京 通过网站:

德高望重,成就辉煌

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邵学全 2010-12-06 15:03 于 北京 通过网站:

在中国的企业管理中,有意无意地会把“关系、投机”凌驾于“制度”之上,通俗点就是“顺我者昌,逆我者亡”。那些遵章守纪、认真干事者往往成了被欺压的对象。凡是有点权力的人,都想着把权力发挥地淋漓尽致,来显示自己的优越地位。这是中国企业管理中的悲哀现象,也是我们企业长期稳健发展所需要解决的关键因素。

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邵学全 2010-11-12 13:58 于 北京 通过网站:

专业敬业,诚信致远

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邵学全 2010-10-27 13:49 于 北京 通过网站:

澄清企业文化的内涵:企业文化是企业在经营管理过程中沉淀下来的对企业具有指导性、凝聚性、激励性、约束性和辐射性的价值理念、行为意识和物化体现的统称。它分为理念层面、制度行为成面和物质层面。它包括内部管理文化、品牌文化、营销文化、服务文化、安全文化、廉洁文化、执行力文化等,这些都是企业文化的功能文化。从设计角度划分的CIS系统,是指MI(理念系统)、BI(行为系统)、VI(视觉系统),更不能等同于就是企业文化。因为其他功能文化也可以从这三个层面去设计和传播。

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-10-15 14:18 于 北京 通过网站:

在国际货币金融浪潮的推动下,出现了“浮躁经济”现象。比如恶炒地价、房价、蒜价、金价......。好像只有靠炒作才能赚大钱,而不是把重心放到长远经营上去。这样做不但违背了市场经济规律,而且造成巨大的社会资源浪费,炒来炒去,最终埋单的是广大消费者!而炒作者也最终以血本无归而告终,因为不但比你高明的国际炒作高手有的是,而且也会受到市场规律和政策的惩罚。从社会道德层面来讲“炒作就是在抢劫和作孽。”

国际 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-09-13 13:17 于 北京 通过网站:

过多的股份制企业,尤其是民营企业进入世界500强,才算是我们公司制企业国际竞争力强势的表现。国有企业进入世界500强,一是靠垄断,二是靠政策扶持,三是资产全民所有,所以谈不上实质运营的成功。

领导力 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-07-23 11:36 于 北京 通过网站:

有句话说的好“过重地看待名利,就会不择手段地获取”,假学历也许是这种现象的一种。除此以外,也与社会用人过多地看重学历有直接关系,无形中给学历套上了各种功能。比如,求职、社会福利、工资待遇等,这就造成“学历”压过“能力”的不正常现象。归根结缔,假学历现象是由社会用人标准带来的,追究责任也要追究政府和人力资源部门引导失职的责任。

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-07-07 12:25 于 北京 通过网站:

中国的市场经济要想健康、持续、快速地走向繁荣,需要我们有一个诚信、规范的运营环境,尤其是企业更是建设诚信社会的领头兵,凡是基业长青的企业都是视诚信至上的。我们要建立信誉系统和档案,让每个生活在中国的人都有信誉记录,让不诚信行为无处可藏。

文化/艺术 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-06-21 13:52 于 北京 通过网站:

“ 根据国内外经济金融形势和我国国际收支状况,中国人民银行决定进一步推进人民币汇率形成机制改革,增强人民币汇率弹性。” 有弹性是好的,最好要把握住升值的度。尤其是现在国家对房地产行业监管和调控力度加大的前提下,稳定是关键!

金融/资本 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-06-17 13:05 于 北京 通过网站:

"子不嫌母丑和家贫"。这是中华民族的家训,请大家不要忘记。我们要有良心,懂得报恩,这才是一个纯粹的人,一个脱离庸俗的人。要向那些为了祖国的强大而抛弃国外优越条件的仁人志士学习。(比如华罗庚、钱学森......)

杂谈 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-06-17 13:03 于 北京 通过网站:

社会上有这种现象:“父母把子女辛辛苦苦抚养成人,长了本领,成了家,立了业。而儿女却背离而去,回报父母的特别有限,有的干脆忘记父母。我们痛恨这种人叫“有奶就是娘的狼羔子!”现在一些依靠祖国而富有了,却为了个人私利而背弃的人士是不是“中国的狼羔子?!”

社会学 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-06-11 11:03 于 北京 通过网站:

无论企业大小,在用人方面要注重长期效益,而不是遵循人才“来时是金,辞时是铁”的怪理念。否则日久天长,就会大大挫伤现有人才对企业的信任度和忠诚度,还会对企业形象造成很大地杀伤力,影响更多更优秀的人才引进。

人力资源 | 转发(0) | 评论(1)

邵学全 2010-06-09 09:28 于 北京 通过网站:

更高境界的追求,要和物质文明相匹配,否则将会带来更多的消极因素和破坏伦理道德的事。我们物质和世界接轨了,但精神上还没有跟上时代的步伐,我们付出的学费太多了,要弘扬我们中华民族的文明,每个人义不容辞!

杂谈 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-02-04 15:46 于 北京 通过网站:

现在的在职人员对自己所服务的单位越来越缺乏归属感,似乎大家都在为“领导”一个人打工,大家只知道干好份内交代的工作,尽量做到“免责”。其实这种现象的背后是社会组织“诚信缺失和不愿承担社会责任”,是一种社会关系紧张的可怕现象。

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邵学全 2010-01-22 08:45 于 北京 通过网站:

经商创业是一件比较艰辛的事。它不但要求创业者具备一定的财力、阅历、个人敢于冒险的良好素质,而且要求有选择合适项目的能力。 1、选择自己喜欢的行业。 2、根据自己的创业资金,寻找自己喜欢行业的市场空缺点,遵循先小后大的原则。 3、做好市场调研,写好《创业计划书》。 4、选好经营地址。 5、做好经营前期准备工作。 6、开办经营后要在管理上下功夫。

创业 | 转发(0) | 评论(0)

邵学全 2010-01-02 11:41 于 北京 通过网站:

企业文化管理是新时代企业管理的必备模式,企业文化是企业的灵魂和价值体现,也是企业走向成功的必练内功!

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邵学全 2010-01-02 11:38 于 北京 通过网站:

国内管理咨询公司(尤其是已具有规模的公司),要注重专业咨询队伍的建设,培养人才、用好人才、留住人才,而不是只注重短期效益,欺骗人才;要对客户提供承诺的价值,而不是靠名人、关系和给回扣打单,忽悠、欺骗客户!这样做只能走向破产。

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