罗家德 2014-02-07 17:21 于 北京 通过网站：
健康的社会一定是一个有适应能力、有制度创新能力，也就是能够由下而上自我演化的社会，也一定是政治权力、社会权力、经济权力三权平衡的社会，任何一权的过分垄断都会让社会失去适应演化的能力。而台湾这二十年社会转型就和任何民主政治加资本主义社会一样，都有危机让经济权力独大，这正是管理学大师明茨伯格认为美国之所以在这十几年内深陷危机的原因。
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罗家德 2011-11-24 11:14 于 北京 通过网站：
我写了一篇博客“我们要如何超越中等收入陷阱”。现在社会上担心我们会陷在中等收入陷阱中永远走不出来。这个担心是很实在的因为很多国家或地区都曾经济高速发展却陷在陷阱出不来。台湾也曾经经过这一段社会转型的惊涛骇浪，同是中国人同是儒家文化所以这中间有一些可资借鉴的地方http://cv18.cn/2euYzm
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罗家德 2010-11-21 20:04 于 北京 通过网站：
“现代管理”的第二个误区就是看不到现代管理的局限性，而把它当作万应灵丹，只要有管理问题，一概在制度、规章、流程、组织结构、命令系统中找问题，找答案，诸不知这套管理有很大的限制性，最适合大量生产、大量消费、标准化规格化生产，规模经济、大众化生活的社会。
管理综合 | 转发(0) | 评论(0)
罗家德 2010-11-21 20:03 于 北京 通过网站：
其实西方的现代管理发展过程中也是两条腿走路。一条科学管理，一条人本管理，一条腿强调制度、规章、流程、组织结构、命令系统，一条腿强调价值、愿景、文化、人际关系与协商合作。这不正是中国人阴与阳的思想，只有阴阳相合才是完整的管理系统。
管理综合 | 转发(1) | 评论(0)
罗家德 2008-10-08 17:21 通过网站：
自古以来中国知识份子之所以令人景仰，是因为他们要作一件两面不讨好的苦差事──调和由下而上自组织出来的权力，与由上而下透过层级体制进行控制的权力。这从来就是一个中西文化都在苦思解决之道的难题。美国宪法的四大基本要义中就明指宪法设计的目的要平衡联邦权力与地方自治。中国知识分子其实夹在两股权力之间，想要作到平衡，十分困难。
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罗家德 2008-10-08 17:13 通过网站：
陈水扁的洗钱案在台湾闹的沸沸扬扬，看的我一则以喜，经过二十年民主化，终于贪污腐败在台湾都要受到检验，即使最高领导人也不例外。但又一则以羞，为什么这样贪腐无赖的人也会被选出来？是谁造就了陈水扁？我想，是民族主义与道德高调带给了台湾这次民主的大灾难。
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罗家德 2008-10-08 17:12 通过网站：
只要中国社会还是一个人情社会，一个关系社会，家族管理这样的特色就是我们必须面对的管理课题。但又有多少本土管理理论试图了解中国人的这样管理行为呢?
罗家德 2008-10-08 17:10 通过网站：
在中国，家族成为分工与合作的最基本的组织单位，让中国人培养出以家族为核心的组织方式，也就是以一个家族的人为主要干部，分掌各个重要职位，以组织一群人分工合作，完成工作目标。有时，家族也会把外人拉近关系，形成『拟似家人』关系，好象一个家族成员一样共营组织生活。所以在经济组织上，中国人形成「家族企业」，多半是以家族成员为核心，组织成公司的领导阶层。
罗家德 2008-10-08 17:08 通过网站：
中国人的家不等同于西方的家的概念。中国的家族是以扩大的血缘关系为基础，以家父权力为主的社会职能单位。而西方的家庭最重要的一件事情是男女结合，为的是生育和养育，培育后代。中国的家，小到一个家庭，大到一个扩大家族，甚至是一个宗族，扮演的角色功能非常多，教、养、卫，全部都在其中。现代政府所承担的社会职能都在一个家族中间完成，包括社会福利、社会保险、教育功能以及对外保卫等。