潘新 2010-11-24 16:46 通过短信：

王吉鹏：国有大企业：体制明确；历史复杂；红色价值导向

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潘新 2010-11-24 16:41 通过短信：

张成林：由唐朝的文本位演化为官本位。正在筹备孔子学院

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潘新 2010-11-24 16:38 通过短信：

张成林：彼得圣吉正在反思西方外向型思维方式的危机，需要回归人本关怀

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潘新 2010-11-24 16:36 通过短信：

可以提问吗？

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潘新 2010-11-24 16:34 通过短信：

林修彬：企业更多需要建设现代企业制度，从细节开始

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潘新 2010-11-24 16:34 通过短信：

林修彬：企业更多需要建设现代企业制度，从细节开始

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潘新 2010-11-24 16:31 通过短信：

在与台湾海峡两岸交流中对两岸文化异同？林修彬：企业的文化是否对企业成型有影响？一百年前的中西之辩实为古今之辩

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潘新 2010-11-24 16:27 通过短信：

文化是适应还是改变？吴若松：企业家的职责是改变，但急不得，在动态中改变，从自身开始；足够的耐心改变

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潘新 2010-11-24 16:24 通过短信：

吴若松：企业文化是员工呼吸的空气，通过特定术语的形成得到员工的认同；文化是软环境；对符合文化行为嘉许

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潘新 2010-11-24 16:20 通过短信：

林永青： 文化更多的是创造还是适应？

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潘新 2010-11-24 16:20 通过短信：

林永青：价值观的力量一书中提到“相信”人性本善

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潘新 2010-11-24 16:16 通过短信：

相应王先生过马路道德挂钩论：上海的管理方法确实是这样：在商务区斑马线安置摄像头，把闯斑马线的办公楼工作人员影响在各写字楼播放，一个月后此类现象完全消失

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潘新 2010-11-24 16:12 通过短信：

王吉鹏：文化管理。 宣传与道德挂钩

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潘新 2010-11-24 16:08 通过短信：

林永青：文化不可管控。

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潘新 2010-11-24 16:05 通过短信：

第四位嘉宾：二十年前出国带西装；现在出国带唐装

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潘新 2010-11-24 16:04 通过短信：

第三位嘉宾：大国在输出产品的同时是否还可以输出价值观？

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潘新 2010-11-24 16:02 通过短信：

吴先生：外资企业与中国企业文化不同：中国：仁义礼智信。很多努力才能形成一点文化

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潘新 2010-11-24 16:00 通过短信：

首位嘉宾：企业文化落地，价值观

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潘新 2010-11-24 15:57 通过短信：

价值中国专场论坛嘉宾：张成林先生，吴若松先生

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潘新 2010-11-24 12:10 通过短信：

对价值中国的各位同仁，特别是创办人林永青先生表示最高程度的敬意，你们在开创互联网知识时代的历史和未来！

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