王卫东 2012-12-22 23:56 于 北京 通过网站:
我的方舟登舰卡
杂谈 | 转发(0) | 评论(0)
王卫东 2012-07-09 10:56 于 北京 通过网站:
#强势领导力#《强势领导力》光盘现开始在全国机场播放!预售价格优惠期已过,但仍执行如下政策:以全价790元购买一套光盘,提供8折内训课程一次!今后的优惠幅度将逐步降低,请大家抓住有限机会,速速订购!
领导力 | 转发(0) | 评论(0)
王卫东 2012-07-06 11:24 于 北京 通过网站:
《强势领导力》光盘开始在各地机场播放,可以直接在机场书店购买了。也可以直接找本人购买!
王卫东 2012-04-12 00:05 于 北京 通过网站:
#强势领导力#不合格的要淘汰,这是殘酷的;跟上步伐的要扶持,这是温暖的。企业必须坚定而温情。
领导力 | 转发(1) | 评论(1)
王卫东 2012-04-12 00:04 于 北京 通过网站:
#强势领导力#解决害群之马可以采用“一荣俱荣、一损俱损”的奖惩方式管理团队,让员工主动淘汰不合格者,领导者不必亲自动手,营造团结争先的氛围。
王卫东 2012-02-22 11:41 于 北京 通过网站:
诚征《强势领导力》课程合作:高校总裁班、EMBA班、各地公开课。有意请联系本人。
王卫东 2012-02-01 10:39 于 北京 通过网站:
家国天下,谈笑一瞬间!穿梭于东西南北,游历于天地山水。忘怀于传道授业,寄情于无涯逍遥。
王卫东 2011-10-03 00:05 于 北京 通过网站:
努力写字,7天时间已经过了2天。
王卫东 2011-03-10 12:03 于 北京 通过网站:
黄光裕如此,马云亦如此。其实王石对郁亮,柳传志对元庆无不如此。
组织行为 | 转发(0) | 评论(0)
大股东就是老大,老大的话还是要听的,除非你自己是老大。
大中到国美三种结果预测:保持自我风格,最后下场如陈晓;处世圆滑听领导的话,可以混到退休;国美作跳板,机会成熟另立门户。
王卫东 2011-03-03 22:18 于 北京 通过网站:
老大变,你就变。谁能跟上他的变化谁就掌握主动权。累,肯定累!老大比谁都累。他心里还一片茫然呢,还得装的挺明白。发现不对了,赶紧变。实际是在交学费。交过学费的老大都会看中谁能帮他一把手。
企业 | 转发(0) | 评论(0)
人力资源部搞定老大是硬道理。老大表面重视赚钱,实际谁能帮他赚钱才是核心。人力资源部有这个优势:进人你来管,评价你来设计,培养你负责。关键帮助老大搞定赚钱的那几个人。
王卫东 2011-03-03 22:17 于 北京 通过网站:
中小企业最难的还是人员评价。其实问题不在评价本身,实在是老大不坚定,经常被表面利益牵扯而动摇。中小企业比大企业好做评价。
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中小企业的咨询需求旺盛,但高价免谈。于是整合资源,开发产品。定位:简单好使,价格便宜。整个一“美廉美”。
一做高档酒楼的朋友开了咨询业务,十分火。以前接触不多,只觉得酒楼是劳动密集型,人员流动很大,不好做。走眼了,其实很厉害。
王卫东 2011-03-03 22:16 于 北京 通过网站:
不光限购、廉租房这些东西惹人眼,只不过这些是直接在老百姓眼前铺开的事。房地产企业的管理运作老百姓是不关心的,可它让老板直接感受是不是痛快。挺好一活,一人做得好,另一人做得孬,老板如何?当然希望多点好马仔。哪里找?学问!
哥们说自己有一套房地产操作规范,实践来的,业内也很认,可不好使。原因在于“人”。就像北京大街上行人还是乱走,可到了境外,大部分人都从良了。不是东西不好,是对人的掌控不到位。
王卫东 2011-03-03 22:15 于 北京 通过网站:
和哥们聊天,说房地产企业基本不需要规范管理,关键在资源,老大能找到靠山就可。这是基础,就像CCTV一样,掌握资源它最牛X,电视媒体里谁有它牛!大了,有舆论压力,不得不做个样。还有竞争,内外都有,强力挤出一部分水分,像铁道部刘志军一样,必须拿下。所以房地产企业要不要管理两说。