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见解
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周正勇 2018-02-14 16:21 于 浙江 - 宁波 通过网站:

企业管理中,光靠制度的约束力和人的自觉性,是远远不够的。在《不可不学的管理学32定律》一书中,作者指出春兰公司靠 “铁的条例、铁的纪律、铁的管理”的“三铁”法则,打破“破窗效应”,先完善制度,再严格执行,对一切违反技术操作规程、工艺流程要求的行为都要视情节轻重受到劝告、警告直到除名处分。#企业管理#

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周正勇 2018-02-14 16:16 于 浙江 - 宁波 通过网站:

管理一家企业需要各种人才,然而如何调动这些人才的积极性,将是企业主所面对的,他或她需要与不同类的人打交道,而不能仅仅与自己的“同类人”交流,这对企业的管理非常可怕的。#领导能力#

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周正勇 2018-02-14 15:53 于 浙江 - 宁波 通过网站:

基本价值观(permission-to-play values)反映的是任何员工所必须具备的行为和社交的最低标准。不同公司的基本价值观差异不大,尤其对同一地区或同一行业的公司来说更是如此,这就意味着我们不可能凭借基本价值观把一家公司与其竞争对手区分开来。#企业文化#

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周正勇 2018-02-14 15:51 于 浙江 - 宁波 通过网站:

目标价值观(aspirational values)是指公司要获得成功必须拥有但目前暂不具备的价值观。例如,某家公司需要发展一种新的价值观以支持新的公司战略,或者满足不断变化的市场和行业的需求。上述声称“危机感”是公司的核心价值观的那位首席执行官,正是把目标价值观误认为是核心价值观。#企业文化#

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周正勇 2018-02-14 15:49 于 浙江 - 宁波 通过网站:

核心价值观(core values)是指导公司所有行动的根深蒂固的原则,也是公司的文化基石。柯林斯和波拉斯给核心价值观下了一个简洁的定义:核心价值观是固有的、不容亵渎的,是不能为了一时方便或短期经济利益而让步的。核心价值观常常反映公司缔造者的价值观,#企业文化#

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周正勇 2018-02-14 15:41 于 浙江 - 宁波 通过网站:

阿里巴巴的核心价值观是六项:客户第一,客户是衣食父母;团队合作,共享共担,平凡人做非凡事;拥抱变化,迎接变化,勇于创新;诚信,诚实正直,言行坦荡;激情,乐观向上,永不言弃;静夜,专业执着,精益求精。#企业文化#

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周正勇 2018-02-14 15:40 于 浙江 - 宁波 通过网站:

腾讯公司的核心价值观:正直,进取,合作与创新。#企业文化#

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周正勇 2018-02-12 20:51 通过网站:

英雄横空出世,不必询问出处。#正道勇谋#

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周正勇 2018-01-27 20:59 于 浙江 - 宁波 通过网站:

通过终身学习,不断获取增量知识,对大家的帮助在四个方面: ? 第一,通过学习,你拥有洞见的能力。第二,就是你可以驾驭变化。第三,你具有说服力。第四,帮你拥有定力。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:56 于 浙江 - 宁波 通过网站:

职业经理人的角色要改变了,过去是为工作、下属、业绩负责的人,未来是为知识应用和表现负责的人。#领导攻略#

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周正勇 2018-01-27 20:55 于 浙江 - 宁波 通过网站:

要想拥有增量知识,唯有终身学习。终身学习要有三个能力:基本学习能力、过程学习能力和综合应用能力。基本学习能力是对纯知识、专业知识、存量知识的理解,创造性知识在过程学习能力中出现,包括过程知识、增量知识、跨界知识。而综合应用能力是非常重要的,即能否去验证你的理解和想象。#领导能力#

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周正勇 2018-01-27 20:53 于 浙江 - 宁波 通过网站:

我认为优秀管理者有四个必要条件: ? 第一,要更加开放; ? 第二,要有更大的包容心; ? 第三,要有深度学习的能力; ? 第四,能不能真正的让大家做价值的创造。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:52 于 浙江 - 宁波 通过网站:

联想、华为、海尔等先锋企业的有效管理实践证明企业可持续发展的核心是激发人,激发人的主人翁感,激发人内在成长的自我驱动力,激发人担当责任从而获得成就的行动。可以说,激发人是企业可持续发展的本源之所在。这是管理的难点,也是必须跨过去的坎。#领导能力#

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周正勇 2018-01-27 20:51 于 浙江 - 宁波 通过网站:

我认为管理中最大的困难是这三点: ? 第一,能不能上下同欲; ? 第二,能够让大家体会到做这件事情过程中真正有价值贡献; ? 第三,能不能让每一个人,与共同目标组合在一起。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:49 于 浙江 - 宁波 通过网站:

我认为管理解决两个问题: ? 第一点,让一些人在一起共同去做一件事情。 ? 第二点,怎么能够让大家在做这件事情的时候,都能够发挥作用,并且拥有价值的创造。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:46 于 浙江 - 宁波 通过网站:

诸葛亮痛心疾首,后悔没听先帝之言而重用马谡,因为先帝刘备早就对他说了,马谡这人“言过其实,不可重用”。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:36 于 浙江 - 宁波 通过网站:

现在思考战略,最重要的一句话是:以未来决定现在。#战略思维#

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周正勇 2018-01-27 20:34 于 浙江 - 宁波 通过网站:

缺乏对事业挚爱的人,只盯着所谓华丽的成功,财富的绚烂,根本不可能耐着性子做事。#职场人生#

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周正勇 2018-01-27 20:31 于 浙江 - 宁波 通过网站:

我认为一个CEO最难做到的,就是对自己内心的控制。而不是做布朋运动。#领导智慧#

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周正勇 2018-01-27 20:25 于 浙江 - 宁波 通过网站:

主管必须知道属下的长处和短处,才能赋予他们适当的任务和目标,充分发挥他们的长处,避免他们的短处影响工作成果。#领导智慧#

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