周正勇 2012-04-07 09:37 于 浙江 - 宁波 通过网站:
上市是个复杂的资本运作过程,除了公司的规模和经营状况外,还有很多因素会左右一个公司是否能最终上市成功。老板口中的美好预期,不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,从自身的发展需要和职业定位来判断当前平台的好坏才是首要标准,在工作实践中积累核心竞争力,为发展奠定基础。
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周正勇 2012-03-31 13:19 于 浙江 - 宁波 通过网站:
现在的职场竞争如火如荼,男男女 女都挖空心思想要得到上司的赏识。有的男人自己为了职位是绞尽脑汁,雕虫小技层出不穷。见了上司就像个哈巴狗一样满脸堆笑屁颠屁颠的。但是,他却唯独看不惯自己的女人在职场上能够春风得意。女人一旦比他能干了,即便是上下级之间互致的一种礼节性的问候,他也要疑神疑鬼一定要问个端倪。
周正勇 2012-03-28 19:51 于 浙江 - 宁波 通过网站:
人人都希望自己在每一个机遇节点上,都能做出最正确的选择。告诉你,不要做梦了。一旦做出了选择,就要放弃其它所有的机会。 职场没有彩排,一切都要理性决择,顺其自然。努力奋斗。
周正勇 2012-03-26 20:51 于 浙江 - 宁波 通过网站:
1上帝:以前上帝是神;现消费者也称上帝,但你千万别把自己当上帝。2老板:从钱有买卖才叫老板,现在人人都被称老板。3老公:以前老公是丈夫、现夜总会小姐统称客人为老公。4亲爱的:以前同床才称亲爱的,现在同事都称亲爱的。5老大:以前黑社会叫老大,现在上级都是老大!
周正勇 2012-03-26 20:49 于 浙江 - 宁波 通过网站:
【欲成大器者之八律】1、觉人之诈,不愤于言;2、受人之侮,不动于色;3、察人之过,不扬于他;4、施人之惠,不记于心;5、受人之恩,铭记于心;6、受人之鱼,而学之渔;7、识人之才,授之于权;8、善于谋人,有容乃大。
周正勇 2012-03-25 10:39 于 浙江 - 宁波 通过网站:
我们没有必要去和那些看起来是马屁精的坏同事较劲,我们要做的是改变我们自己的态度,并调整自己的行为。主动有效地与老板沟通,创造与老板之间默契和谐的工作关系,无疑能使你最大限度地获得老板的认可。
周正勇 2012-03-24 00:20 于 浙江 - 宁波 通过网站:
现代化办公设施和通讯设备日益发达,机器在很多方面可以代替人手操作。在这样的环境下,职场人的“动手”能力明显减弱,甚至消失。大多数人只会坐在电脑前敲键盘,不少职场新人连复印、发传真都不会,这也从侧面反映出部分职场人综合能力弱的缺陷。 专家建议:提高个人综合胜任力,提高动手能力。在个人职业生涯的发展初期,多做力所能及的事,动脑的同时多动手,对自己的职业发展会有积极影响。
周正勇 2012-03-24 00:18 于 浙江 - 宁波 通过网站:
腰椎间盘突出、颈椎病等疾病正在日趋年轻化,越来越多的办公室白领处于亚健康状态。身体、精神状况会直接影响工作状态,容易滋生疲惫、烦躁的心情,因精力不充沛,处理事情时就容易草草了事,影响效率也会降低质量。 专家建议:生命在于运动,工作再忙碌,也要抽出时间安排运动或健身,对恢复身体机能,保持积极良好的心态非常重要。
因生理因素带来的学历能力下降,并不影响你随时摄入新的知识和技能,你可以结合实践经验,使之与理论知识相互促进,相互增长,以自己的职业定位为中心,参照个人职业规划的需要,定期参加一些相关的学习培训,保持阅读习惯,让自己处于学习状态之中,是提升个人竞争力的有效途径。
周正勇 2012-03-24 00:17 于 浙江 - 宁波 通过网站:
减缓“危机意识”的退化,需要不断在工作上给自己设定新的工作目标,不断优化工作流程提高效率,最好每段时间都有进步。这不仅能让自己保持良好的工作状态,还能不断给自身的竞争力增值。“老员工”切莫因为自己有“资质”就觉得淘汰不会发生在自己的身上,如果你只是将同样的经验重复用了八年十年,还不是谁都能取代你?
周正勇 2012-03-24 00:14 于 浙江 - 宁波 通过网站:
随着年龄的增长和资历的增加,你要顺着阶梯向上爬。如果你朝相反的方向走,就得说出一个漂亮的故事,来解释原因。 就业越来载困难,资历的增加并不意味着能有一个更好的工作。
周正勇 2012-03-21 22:33 于 浙江 - 宁波 通过网站:
在与老板沟通时,千万不要为了标榜自己,刻意贬低别人。这种做法最为老板所不屑。当你表达不满时,要记着说话对“事”不对“人”。不要只是指责对方做得如何不好,而要分析做出来的东西有哪些不足,这样沟通过后,老板才会对你投以赏识的目光。
简洁最能体现一个人的效率。与老板沟通应做的第一件事就是简洁。老板做事讲求效率,用简洁的语言与老板进行短暂的交流,常能达到事半功倍的效果。
周正勇 2012-03-21 22:32 于 浙江 - 宁波 通过网站:
要想在职场中取得成功,得到老板的赏识,平时就要多与老板或上司接触、沟通,主动争取每一个机会。在电梯间、走廓上,吃工作餐时遇见老板,要主动迎上并微笑着跟老板打招呼,或者说几句工作上的事。我们大方、自然的形象自然会在老板心中留下深刻的印象。这绝不是拍马屁的行为。
周正勇 2012-03-21 22:29 于 浙江 - 宁波 通过网站:
刚刚当上经理的人,往往习惯于自己做事,而不是指挥别人做事。当了一段时间经理的人,往往习惯了指挥别人做事,而不是指导别人做事。合格的经理习惯了指导别人做事,而不是启发和鼓舞别人做事,只有优秀的经理才懂得发动别人做事。从指挥,到指导,再到发动,是每一个经理必须逐步登上的三个台阶。
周正勇 2012-03-21 22:12 于 浙江 - 宁波 通过网站:
随着年龄的增长和资历的增加,你要顺着阶梯向上爬。如果你朝相反的方向走,就得说出一个漂亮的故事,来解释原因。要有长远规划,朝着一个目标努力奋斗,才不会迷茫。
周正勇 2012-03-14 20:36 于 浙江 - 宁波 通过网站:
八卦是办公室的传统消遣,也给工作添了几分乐趣。不过,随着工作方式的改变、互联网的侵袭,八卦也越来越少。其实,办公室八卦不能少。
周正勇 2012-03-12 14:28 于 浙江 - 宁波 通过网站:
中国以拥有世界上跳槽最为频繁的员工而著称。每年基本上都有高达30%的员工离职。他们的离职通常与贪婪和野心有关——追求更高的薪水、更快的提拔、更大的汽车或者更漂亮的秘书,辞职的原因很多,工作氛围和环境也是主要的。
周正勇 2012-02-29 21:29 于 浙江 - 宁波 通过网站:
给自己的工作注入一点儿愿景,可能会完全颠覆这项工作本来的意义,把工作从一件糊口的差事,升级为终身事业。 这样的工作才会更有意义,才能当作一种享受,而不是痛苦。
周正勇 2012-02-28 21:09 于 浙江 - 宁波 通过网站:
【决胜未来职场要做好三件事】第一:从肤浅的通才到精通的专家。第二:从孤立的竞争者到创造性的联结者。第三:从贪婪的消费者到充满激情的生产者。研究表明,当人们的年收入超过一定数额时,收入的增加和幸福感将没有直接联系。而工作的成就则会不断地带给你快乐、满足,还有随之而来的财富。这是程老师说的,我很赞同。