胡青 2011-06-17 00:08 于 上海 通过网站：
成功是少数人的事不在于只有少数人明白成功的道理，而是只有少数人能在面临困境时依然能坚定信念并且能坚定实践下去。困境中能否坚持需要的不仅是一丝希望，有时更是一种胸怀，更甚至是一种固执！
创业 | 转发(1) | 评论(0)
胡青 2011-06-13 12:06 于 上海 通过网站：
管理者的成就有两种，一种是改变他人，另一种是改变自我。管理者的困惑也同样是这两种，一切尽在一个“变”字，所以，善变是一种管理智慧，更是一种领导力的体现。
领导力 | 转发(2) | 评论(1)
胡青 2011-05-25 09:09 于 上海 通过网站：
为什么很多技术人员做不好管理，因为他们喜欢关注事而非人，并且任何事喜欢有章可循，不喜欢变通。所以技术人员要做好管理要从关注人开始，并且学会多角度思考问题。
领导力 | 转发(1) | 评论(0)
胡青 2011-05-25 09:08 于 上海 通过网站：
创业初期如果不细分定位，就会面临众多机会和不同类型的业务，这时为了生存就会芝麻西瓜一把抓，结果造成资源和精力的分散，随着时间的推移，形不成核心竞争力，没有特色，无法建立品牌。此种状况企业无法向前良好发展。
胡青 2011-05-07 09:32 于 上海 通过网站：
与人沟通最重要的是站在别人的立场考虑问题，但做到这一点很难，尤其是坚持自己立场或对对方的观点感到不可思议时。如果在这两种情况下，仍能忍痛换位思考，并且努力达成共识，那真是一位沟通高手，相信这样的人会成就非凡，所以，伟大的人总是能够牺牲自己，成就别人！
领导力 | 转发(2) | 评论(0)
胡青 2010-11-22 11:08 于 上海 通过网站：
科学技术是第一生产力，科技给人类经济生活带来变革，创造更便捷舒适的生活。但是别忘了，还有文明，科技如果是人类的父亲，挣钱养家糊口，确保家庭过上更好的生活；那么文明就是人类的母亲，她教育和培养孩子们活得更有尊严，更有意义。
企业责任 | 转发(2) | 评论(1)
胡青 2010-10-26 13:35 于 上海 通过网站：
刚创业的中小企业，可能由于商业模式、管理、营销等各方面的问题。在不断的市场实践中，很难实现企业的良性运转，甚至是四面楚歌？ 这样的企业在生存与发展之间，如何进行准确的战略定位？ 具体有哪些帮助战略定位的方法？ 希望引起大家的积极关注，从实践的角度，提出好的建议。
战略/决策 | 转发(1) | 评论(0)
胡青 2010-10-22 19:05 于 上海 通过网站：
经理人必须要具有长远的眼光，对于企业在未来选择何种发展道路有清晰的认识。 经理人应在满足企业现有客户需求的前提下，调整企业长期运营战略，使企业在客户需求发生变化的情况下仍然可以满足其需求及保持一定的盈利能力。
胡青 2010-10-19 11:45 于 上海 通过网站：
价值中国新微博是否可以增加一个功能。当博主的微博曾被推荐过首页第一位时，在这条博文处作永久标注曾被编辑推荐过，这样无论其它博友查看此条博文时，都可以看到该博主的此条博文曾取得的成绩。谁都希望发精品的博文，并且被推荐过首页首条，也方便博主自以日后查看自己的成绩，对自己的成绩感到欣慰。最重要的是调动全体博友的积极性，其实这些功能是对全体博友的人文关怀与激励，也有助于提高价值中国网的微博的博文水平。
管理综合 | 转发(3) | 评论(4)
胡青 2010-10-19 09:20 于 上海 通过网站：
李彦宏说“我对专注有宗教般的信仰”，我佩服的不是专注的精神，而是他可以找到专注的事可做，找到事业的发力点，更重要的是对这份事业有一股超强的信心。信心来自哪里，来自自己的前瞻的战略眼光与宽广的胸怀！所以，企业家的专注精神不算什么，胸怀与眼光才是最重要的。
战略/决策 | 转发(6) | 评论(0)
胡青 2010-10-16 17:24 通过短信：
“十二五规划”的“包容性增长”是否能够促进“逃离京广沪”的年轻人信心的增长，关注！
杂谈 | 转发(0) | 评论(1)
胡青 2010-10-15 14:50 于 上海 通过网站：
如果说过去的年代提倡“抬头做人，低头做事”，那么现在的时代是不是应该“抬头做事，低头做人”。
胡青 2010-09-28 09:22 通过短信：
在中国做企业要理解中国文化，懂中国人性。所以单纯从西方管理制度出发去管理就有可能四处碰壁，屡遭打击，甚至怀疑真理有错或自己没有学深。其实都没错，关键如何活学活用，西方和东方的都要好好学，实践是检验真理唯一标准。
企业文化 | 转发(1) | 评论(0)
胡青 2010-09-27 19:40 于 上海 通过短信：
忠是因为过去社会不允许不忠，因为只能有一个君。所以倡导其为一种高尚美德。现代社会追求自由，不能从这个角度来管理企业，而应健全企业制度，用法治来管理。但在不同社会文化下，一个小企业做到完善法治不现实，所以要充分理解企业当前所处的文化环境，充分把握人的思想，灵活处理，创造和谐团队，保证组织绩效，基业长青！
杂谈 | 转发(1) | 评论(0)
胡青 2010-09-27 10:05 于 上海 通过网站：
生命的意义在于不断的发挥光和热，自强不息并不伟大，它是与生俱来的应尽义务。
管理综合 | 转发(1) | 评论(0)