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见解
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孙树杰 2014-10-09 17:56 于 北京 通过网站:

企业文化并非工作目标,而仅仅是一种手段;不管是戴尔的非人性文化,还是惠普的人本文化,微软的竞争文化,评价哪种文化优秀与否的标准并不是绝对的,唯一的,而是相对的;文化支撑战略,因此凡是能够有效配合战略目标实现的就是适合的企业文化。

企业文化 | 转发(0) | 评论(0)

孙树杰 2011-01-26 09:37 于 北京 通过网站:

嚣张的、被资本宠坏的李国庆们!事后算账正是说明了你自己也看不清楚股价走势;大摩一定能看清吗?未必,在现在这样的经济形势下;结果是疯狂的事情发生了,你的估计竟然会这么高。庆幸吧,不要怪投行不具备章鱼保罗的能力。投行们也可怜,追捧项目,李国庆们都被捧上了天,先看看自己的盈利能力吧,清醒些,别自己把自己意淫成UNICORN。

IT/互联网 | 转发(0) | 评论(1)

孙树杰 2011-01-05 12:03 于 北京 通过网站:

真实的力量。GDP中的水分比很多国家的GDP还高,挂着特权车牌的奥迪A8L或者卡宴若折成财政会支助成百失学儿童,而中国的贫困线竟然比印度还低,能想象得出吗,按照国际标准,中国实际上还有1亿多人在贫困线下。还有什么是被夸大或缩小的?

社会/民生 | 转发(2) | 评论(2)

孙树杰 2010-11-16 11:01 于 北京 通过网站:

创新、变革、积极主动是中小企业生存和发展的源动力,他们也一定是金融与绿色投资战略的第一梯队践行者,要尽量比大家伙们起步更早,跑得更快,除此别无生存之路。除了IT等技术创新扮演第一推动力产业,中小企业还会从大块头手中分食以往不敢想象的细分市场,比如食品、日常消费品等;当然他们要能够建立起内涵有质量与社会价值观的品牌与服务,而不是像大型企业那样的傲慢缓慢、漠视客户体验、借助非市场力量对抗公平公正。

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