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见解
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贾春宝 2022-03-20 21:36 于 北京 通过网站:

好作品往往不是来自已经功成身退的顶尖高手,而是来自民间、来自新生代,所以与其高价聘请顶尖高手,不如把那些经费花在好作品的征集上,比如你可以设计某次竞赛,让高手成为导师,对相应的作品略作指点。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:36 于 北京 通过网站:

开始的宣泄,快节奏,为大家提供快速的“代入感”,从开始就有“抓人”的节奏,然后总是有几条线纠缠在一起,让人难以割舍,到最后的意犹未尽,更多的是符合生活的悲情与喜剧,其实对现实中的观众而言,喜剧往往没有太强的冲击力,悲剧却是更具有冲击力的。除了贺岁档期的“合家欢”类型、暑期档的“少儿题材”类型之外,人更喜欢看悲剧,更喜欢看“烧脑”的作品。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:35 于 北京 通过网站:

所谓艺术性,不仅是角色的塑造,而且包括特效、音乐、剪辑、布景等等,都需要有相应的艺术性,不要认为只有高雅的才是艺术,世俗的也可以成为艺术,而可以成为被广为流传的段子,同样具有艺术性,艺术固然高于生活,更是源于生活。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:35 于 北京 通过网站:

其实我们每个人的内心都有作恶的因子,只看那些作恶的因子是否被激发出来了。所谓“没有小角色,只有小演员”。文艺作品是最需要体现人性的。只有真实地体现出人性的作品,才具有被广为流传的基础。并不单纯是主角具有立体性,配角更需要具有立体性。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:35 于 北京 通过网站:

人物不能过于单纯与单一,因为这个世界没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,好人有其可恨之处,“坏人”也有其作恶的无奈之处。在人物塑造上,脸谱化的“高大上”与恶贯满盈,都是不可取的。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:33 于 北京 通过网站:

单一靠作品的版权往往是无法收回成本甚至取得利润的,即使能做到,也很是牵强。其实一个作品在整体IP的基础上,每个角色都是一个IP,甚至经典桥段,经典对白,演员的经典表情,都是一个IP,甚至里边的道具,主题曲和配乐,都可以作为一个IP,衍生出相应的商业价值。这也是实现其商业性收益的重要支撑。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:32 于 北京 通过网站:

好作品给人的感觉不能太土,也不能太洋,既要考虑到商业性又不能被商业性淹没;比如商战题材与黑科技,金融与商界精英,职场励志与团队协作,就是比较好的选题。以都市为背景的题材,往往会比较讨巧,而所谓都市的背景,可以有,但是也没有必要带有太强的特殊背景感。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:31 于 北京 通过网站:

人都喜欢向前看,而不喜欢回顾,比如那些旷世悲剧,诸如战争、疫情等等,假如我们在伤口尚且没有愈合之前就再揭开,其成功概率相信也不会高。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:31 于 北京 通过网站:

每部作品都有相应的策划、制作、宣发以及公映的档期,要相对精准地预见到在未来的制作与宣发周期之后,在预计安排的档期之间的热点话题,蹭热度,还要符合作品档期的特色,什么样的题材会更容易被人接受。至少要预留出宣发与衍生IP的市场化周期,春宝认为整个周期需要有至少3年的预见性。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:30 于 北京 通过网站:

要有思想上的“干货”,在对白上有相应的金句和发人深省的台词,可以被广为传颂;但是思想性又不需要太强,太强就往往会干巴而缺乏滋润,过于具有教育意义的台词与作品,也难以受到欢迎,毕竟影视都属于娱乐领域。而思想是最容易陷入敏感甚至危险境地的。这是关乎作品安全性的重要组成要素。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:29 于 北京 通过网站:

编剧千万不要犯方向性的错误,不要触及意识形态的原则与底线;更不要有敏感的观点,这些都不仅有可能会给你的作品带来致命一击,甚至会为出品单位与涉及其中的工作人员,都有可能会导致万劫不复的结果。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:29 于 北京 通过网站:

中国的作品、美国好莱坞的作品、印度宝莱坞的作品,甚至日本韩国的作品,都有其特定的主旋律,因为只有符合主旋律的作品,才更容易得到拍摄与发行的“准生证”,而过于追求个性化的、非主流的小众题材,则很难取得商业上的成功。所以,题材与思想的选边站队是基础的基础。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-20 21:28 于 北京 通过网站:

在影视剧中,最重要的基础是剧本。毕竟“剧本是一剧之本”,更是一部作品的基因,是天生的命,虽然出生之后的“运”可以做一些微调,但是却难以扭转大局。而剧本没有选好,后期再多的努力创作都仅仅是在弥补缺憾。在春宝看来,一部成功作品的剧本至少具备如下一些基因。#剧本创作#

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贾春宝 2022-03-19 19:20 于 北京 通过网站:

作为团队长,也需要能提供自己独到的价值和内容体系。这就不能仅仅对公司产生依赖,而需要与公司平台所提供的形成相辅相成的协同效应。毕竟自己所提供的,是公司之外的,比如每个人私人订制的个人职业发展规划与诊断。作为团队管理,需要有来自公司的基本约束,有来自团队的荣誉感,来自领导的“特殊”关爱,来自团队伙伴的陪伴。需要以培训来统一,以制度去约束、以温暖入人心。#企业运营#

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贾春宝 2022-03-19 19:20 于 北京 通过网站:

基础课程需要有特定项目,需要有目标管理,需要有会议营销,需要有团队激励,需要有产业政策、需要有市场环境分析,需要有行业竞态、需要有企业文化、需要有具体项目分析、需要有周期规划、需要有利润点分析,需要有风险管理,这些都是公司内训所必须的。#企业运营#

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贾春宝 2022-03-19 19:19 于 北京 通过网站:

整体而言,招聘所面对的受众都需要以年轻人为主,毕竟年轻人具有我们难以想象的未来,团队的年轻化也使得他们具有比较强的可塑性。做业务的起点,是做HR,这样假如公司已经具有了相对完善的培训体系,才能充分发挥高层领导的背书和公司的赋能的价值。而公司相对完善的培训体系,包含且不限于场地、讲师、主题、轮岗、津贴、流程等要素。#企业运营#

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贾春宝 2022-03-19 19:19 于 北京 通过网站:

并不是每家企业都可以做到注重程度的,人与人之间的交往看的是缘分,只有抓住缘分、珍惜缘分并不断延续缘分,才有可能会成为相伴左右的伙伴。而伙伴也有不同级别,作为紧密型的合作关系,注定需要有为期2个月的培训与彼此熟悉的过程,而相对比较松散的,需要有至少一个月的系统培训和磨合的过程;而更为松散的,是为期三天的岗前培训,而基础的是在岗前培训之前,有基本的面试时间。#企业运营#

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贾春宝 2022-03-19 19:19 于 北京 通过网站:

不管是直销模式还是平台机制,核心都是人,所以线下的专业培训,线上的社群管理,以及细微到极致的鼓励、激励甚至奖励,都成为团队建设的重要组成部分,在公司输出的品牌、文化以及系统内容的基础上,也可以为他们增值。#运营#

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贾春宝 2022-03-19 19:18 于 北京 通过网站:

用猎头与经纪人的方式去做人力资源储备与培育,需要依托人性研究、挖掘每个人的心理需求,跟其一起进行职业生涯规划,并为其自我实现提供力所能及的帮助。当然,假如你能在形象上、专业上、传播上以及价值挖掘上,做到对明星一般的系统支撑,就更可以惊奇地发现,其实每个员工都有其闪光点,都是值得深度挖掘的宝藏,都有取之不尽的优质资源。#跨界#

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贾春宝 2022-03-19 19:18 于 北京 通过网站:

用金融与地产的方式做文化传媒,大的文化传媒公司,不管是从事影视IP制作还是影视基地,都需要大量的资金,而资金的来源渠道,包括个人、企业与机构,甚至专业投资机构以及金融机构,要做到对资金、资本与资源形成广泛而包容的模式与胸怀,比如品今与耳东之间的关系,耳东是电影制作机构,而品今是具有私募资质的基金公司,虽然受到疫情影响,陷入危机,但是依然值得我们借鉴,核心是保持严谨的专业服务和团队组建。#跨界#

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