张伟俊 2013-04-15 17:45 于 北京 通过网站:
一方面,我国真正的企业家资源是十分稀缺的,如果一到60岁都退休,可能很多企业都会瘫倒;另一方面,企业家是高危人群,60岁了就应该制定一个退休计划,让子女或者职业经理人接触一些重大事务,逐年放权。
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