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见解
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梁军 2014-03-28 16:11 于 北京 通过网站:

《决定》从起草到最后通过,一定存在各种不同意见的讨论乃至争论,尤其是在尚未取得基本共识的国企改革领域,的确有一些“或激进或保守或清晰或模糊”的表述。这样的矛盾表述,充分体现了两种立场、两种思想、两种主张的交锋与妥协。

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梁军 2014-02-07 17:02 于 北京 通过网站:

关于国企改革当前的问题之忧,此处只予点题。计有:股份制演变成遮盖国企改革真相的魔术罩,私有化企图向大中型国企渐行渐近,大型国企加速蜕变为逐利性利益集团,国企薪酬日益成为社会最不稳定因素,现代企业制度光环下的虚假治理繁荣,党政腐败与国企腐败交叉感染互为因果。

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梁军 2014-01-20 14:39 于 北京 通过网站:

战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,是为了适应社会主义市场经济的需要,是宏观层面的战略。建立比较完善的现代企业制度,是国有企业本身改革的目的,以使经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,是微观层面的战略。宏观与微观的结合,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。这其中也涵盖了社会主义的本质要求,即公有制为主体和共同富裕。

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梁军 2013-12-19 17:04 于 北京 通过网站:

在市场化监管机制发展到一定的失控状态时,必然会受到非市场化的反制,行政性监管必然出现强势回潮。一如几十年来计划与市场之间的怪圈:“一放就乱,一乱就收,一收就死,一死就放”。必须注意的是,中央核心领导层对央企的主要负责人任免权、党委和纪检委的地位及作用始终没有放松,而且有一种渐趋强化的态势。

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