顾琴轩 2014-11-19 14:44 于 北京 通过网站:
在当前环境下,传统的金字塔型组织越来越显得反应迟钝和缺乏灵活性。企业需要更具弹性的组织来适应当今在成本、质量和速度之间的战略平衡。这种新型组织意味着要以顾客为导向、持续改进和学习、基于团队的结构。这些特征加上计算机化的信息技术,就可能使大型组织在速度和弹性上与小型组织相抗衡。
组织行为 | 转发(0) | 评论(0)