黄卫伟 2017-09-21 12:43 于 北京 通过网站:
分享计划成功的关键在于员工参与管理,那么西方企业的、美国企业的这些成功的做法,是不是适用于#中国企业#?我们的文化,通常被西方解读成更倾向于#集体主义#的文化,西方则是个人主义的文化。集体主义的文化应该说更适用于推行分享制,现实则恰恰相反,集体主义的文化实际上是在压抑个人的主动性和创造性。因为整个利益分配机制没有设计好。
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