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见解
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侯典信 2017-03-28 14:21 于 河南 - 郑州 通过网站:

学习的目的全在于应用,即学以致用。学习不是为了知道,而是为了做到。成功的标志是做到,而不是知道。知行合一,成功的途径便是从知道转化为做到。知道不等于做到。许多事情,知道不做到就等于不知道。

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侯典信 2017-03-26 17:20 于 河南 - 郑州 通过网站:

专注力很重要。因为每个人的精力是有限的,只有专注于某个领域,把精力集中在一个点上,才能把事情做好,做精,做出最大的成效。

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侯典信 2017-03-26 17:19 于 河南 - 郑州 通过网站:

现在是互联网时代,各种知识应有尽有。从供给侧来讲,知识不是短缺,而是过剩。对于个人而言,关键是如何学习知识,如何掌握知识,如何运用知识。知识改变命运,学习成就未来。谁能把握知识经济的大潮,谁就是最大的赢家。

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侯典信 2017-03-26 17:16 于 河南 - 郑州 通过网站:

课程内容要力求精准且有深度,这样才能给企业带来超额的培训价值。为此,培训讲师必须做足功课,练好内功,切忌忽悠。

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侯典信 2017-03-25 17:00 于 河南 - 郑州 通过网站:

道理是跟讲道理的人讲的,跟不讲道理的人讲道理是没有道理的。对于不讲道理的人就不要跟他讲道理,或者只能对他讲些不是道理的道理。——这就是道理。

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侯典信 2017-03-25 16:45 于 河南 - 郑州 通过网站:

追求完美是应该的,也是值得提倡的。但是,如果强迫自己每一件事都要达到圆满的程度,或者对所有的事情都要求百分之百地满意,这就有些超乎常理了。真理跨过一步就是谬误,过度追求完美就是完美主义。完美主义是有害的,是不可取的。

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侯典信 2017-03-25 16:31 于 河南 - 郑州 通过网站:

一个人只要活着,就永远有解决不完的问题。幻想解决人生的所有问题,是很不现实的。

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侯典信 2017-01-09 12:44 于 河南 - 郑州 通过网站:

一个人不可能在许多方面都比别人强,更不可能样样拿第一。既想在速度方面比刘翔跑得快,又想篮球比姚明打得好,真的很难做到。

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侯典信 2017-01-09 12:38 于 河南 - 郑州 通过网站:

重要的不是知道别人要你干什么,而是知道自己应该干什么。一个人最可怕的是迷茫,不知道自己该干什么,一味地依赖别人。

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侯典信 2017-01-07 11:14 于 河南 - 郑州 通过网站:

心境决定处境,心境改变人生。有好的心境就会带好的处境,有好的处境就会有好的人生。一个人的心境太重要了,从现在起,让自己拥有一个好的心境吧!

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侯典信 2017-01-07 11:09 于 河南 - 郑州 通过网站:

从心理学分析,心境决定心情,有什么样的心境就会有怎样的心情。决定一个人心情的不是环境,而是心境。心境决定心情,心境改变心情。

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侯典信 2017-01-07 10:57 于 河南 - 郑州 通过网站:

不言而喻,环境对人的心境影响很大。然而,真正厉害的人不会受制于环境的影响,而是尽量用自己的心境改变自己的环境,改变自己对环境的认知和感受。因此,从一定意义上说,不是环境影响心境,而是心境决定环境。要想改变环境,首先改变心境。

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侯典信 2017-01-06 23:09 于 河南 - 郑州 通过网站:

低调做人,高调做事。 做人要简单,做事要周全。 做人不能太累,做事不能太闲。 做人不能太精,做事不能太傻。

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侯典信 2017-01-03 23:23 于 河南 - 郑州 通过网站:

你在成为管理者之前,必须学会如何管理自己。一个人只要有管理自己的能力,就一定有能力管理别人。

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侯典信 2017-01-01 23:49 于 河南 - 郑州 通过网站:

走下坡路要比走上坡路轻松得多,但是你不能为了轻松就老走下坡路。

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侯典信 2017-01-01 21:31 于 河南 - 郑州 通过网站:

真正的快乐和幸福感不是假装,也不是表演,而是心灵的真实感受。

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侯典信 2017-01-01 16:30 于 河南 - 郑州 通过网站:

很多工作不是没有办法做到最好,而是你根本就没有想办法把工作做到最好。工作能否做到最好,首先取决于“一定要把做做到最好”的意愿。只要“一定要”,就能“一定能”。因为有了“一定要”的愿望和决心,就能想出很多好的办法,从而使工作做到最好。

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侯典信 2017-01-01 13:37 于 河南 - 郑州 通过网站:

气馁和放弃是成功的大敌。坚持就是胜利,一定要看到希望。当你和你周围的人都觉得你不会成功的时候,也许成功已经离你不远了。

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侯典信 2017-01-01 12:51 于 河南 - 郑州 通过网站:

自古成功在毅力,缺乏毅力的人将与成功无缘。

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侯典信 2016-12-31 22:53 于 河南 - 郑州 通过网站:

真正了不起的人是受企业欢迎的,也会在企业中取得成功的。而自以为了不起的人则恰恰相反,没有哪个企业愿意聘用和重用自以为了不起的人。

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