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李开复 2019-01-27 01:40 于 北京 通过网站:

#领导力#中国有句古话,名曰「不积跬步,无以至千里」。很难想像,不善于管理团队的人可以搞好创业。要成就大事,往往从小事做起,再读李开复,投投又有新的领悟。这一次,让我们将镜头转向李开复本人,看看他在实际管理工作中的经验都有哪些。

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李开复 2008-10-27 17:19 通过网站:

要想成为一名符合21世纪产业发展要求的管理者,要想具备一名卓越管理者应有的基本素质,我们就必须在宏观决策、管理行为、个人品质等不同层面认真学习、体会并实践21世纪的领导力。

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李开复 2008-10-27 17:15 通过网站:

今天的经理人仍然需要具备彼得•杜拉克所说的那些有关决策、组织、评价、奖罚等任务的基本技能,但21世纪为经理人提出了更高、更全面的要求。为了从一个传统的“管理者”转变为一名成功的“领导”,我们最需要做的不是完成既定的任务,不是设计好团队的组织结构,也不是熟练地发号施令,而是为所有员工营造一种充满激情和创新的环境——领导力不是一种方法或技能,而是一种独特的艺术。

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李开复 2008-10-27 17:13 通过网站:

21世纪的领导力不仅仅是领导的方法和技能,也不仅仅适用于领导者,它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。

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李开复 2008-10-27 17:12 通过网站:

在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该或多或少地具备某些领导力。这是因为,领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界。。。

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