价值中国 - 财经商业新媒体
见解
正在读取登录信息...

林志共 2014-01-31 12:23 于 福建 - 厦门 通过网站:

我小孩去年刚进入休斯敦一家股票高通量交易软件公司工作,今年现在就代表公司去德州大学奥斯丁分校招聘刚要毕业的大学生,IT及软件人才很抢手,知识更新也很快。电子软件工程等还是很热门的专业,如果年轻人有兴趣这方面,家长需要鼓励他们,不要责怪他们整天泡在电脑玩游戏,有时也是及时地学习和应用。

人力资源 | 转发(1) | 评论(0)

林志共 2013-09-03 09:02 于 福建 - 厦门 通过网站:

台湾《旺报》报道,萧万长称,中国大陆经济的未来,将由人才的流动决定,人才流入,中国大陆就会强大,人才如果流失,就不会成为“一流国家”。  美国享有制度优势,经济虽有起伏,盛极而衰、衰极即盛,“世界经济还是要看美国”。

人力资源 | 转发(2) | 评论(1)

林志共 2013-08-13 09:18 于 福建 - 厦门 通过网站:

“不缺市场,不缺资金,当然更不缺技术,但我们缺管理人才。”远大的张跃对记者说,“管理人才是通行的,远大需要一批高级职业经理人,他们不需在远大摸爬滚打多少年,全部‘空降兵’都行。我可以给他们最大的权力,和施展才会的空间。请你把这个当作标题,就叫张跃特别希望有抱负的经理人加入远大!”

人力资源 | 转发(1) | 评论(0)

林志共 2011-06-21 01:59 于 福建 - 厦门 通过网站:

谢国忠:中国应该像美国一样每年从世界各地吸引大约50万名人才,否则很难在15年之内跻身发达国家行列。另外中国还需要调整国家政策以鼓励更多的国外人才来中国定居、工作。 我相信中国如果有更多好的人才在中国参与,那么中国在政府和行政,经济金融宏观政策等等管理会出现比较科学的方式,而不是行政为主,可能会更趋向市场化,减少垄断性政策,这样对整个社会经济稳定发展是有好处的。

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)

林志共 2010-10-18 08:17 于 福建 - 厦门 通过网站:

现在的中国不是缺少人才,而是缺少伯乐或者说是社会关系,社会网络也许能成为新的工具

人力资源 | 转发(0) | 评论(1)

林志共 2009-10-18 03:17 于 福建 - 厦门 通过网站:

国家公务员考试厦门海关4岗位报名者近3000人。是中国人才太多,还是就业问题严重,是国家公务员很热门,还是其他没有太多的机会。美国经济再差,失业率很高,也很难看到这种现象。

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)

林志共 2009-09-19 12:38 于 福建 - 厦门 通过网站:

中国职位招聘时,要求很高,有的还特别指明要海外的著名大学(其实应该有真本事),有的还要限制年龄(在国外有可能被告年龄歧视),也有性别歧视的情况,却不肯说明薪水范围,这样让人觉得用人机构没有诚意,或者不懂如何评估人才价值, 或者是已有内定人选,或者只是为公司宣传而已。中国一方面说缺少人才,另一方面却是人才浪费,没派上用场。人力资源需要更好地管理才能使公司有持续发展的后备力量。

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)

林志共 2009-09-19 07:16 于 福建 - 厦门 通过网站:

中国应该投资海外人才,包括友好外国人士,使中国在海外的声音更大。美国有句话说:Money will talk.在中国说,有钱能使鬼推磨,如果让鬼子为中国的需要推磨不是很好的事吗?

人力资源 | 转发(0) | 评论(0)