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周正勇 2021-11-27 18:48 通过价值家客户端

#自动化设备#应用,需要重视调机和编程技能#人才培养#

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周正勇 2021-11-27 18:46 通过价值家客户端

人力资源管理应率先推行数字化#绩效管理#

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周正勇 2021-11-16 15:27 通过价值家客户端

#人才管理#的4D模式,协助企业构思与解决人才不足的问题,4D分别为界定人才Define).发掘人才( ( Discover)、发展人才( Develop)与布署人才( Deploy),此循环始于界定人才,终于布署人才。

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周正勇 2021-11-07 19:07 通过价值家客户端

#企业商学院#建设的三大关键,一要营造学习氛围,提供展示平台,促进员工广泛参与。二要激励成长机制,建设学习环境,引导员工自主学习。三要提升素养机制,革新员工意识,培养员工良好习惯。

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周正勇 2021-08-02 09:00 通过价值家客户端

弹性#福利#能满足员工多元化的需求,给予员工充分的选择权。可以提升员工体验感,是构建雇主品牌的助推器。

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周正勇 2021-07-19 07:27 通过价值家客户端

组织与#人才发展:# 大多数人穷尽一生去弥补劣势,却不知从无能提升到平庸所要付出的精力,远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势,才能实现卓越。 ———彼得·德鲁克

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周正勇 2021-06-09 08:03 通过价值家客户端

招聘选拔时,心理健康测评应该作为重要内容之一,忧郁症患者心理有问题,会造成事端要预防,#心理学测试#确实很重要。

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周正勇 2021-05-17 09:36 通过价值家客户端

千秋大业,人才为本。#正道勇谋#

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周正勇 2021-03-31 09:00 于 浙江 - 宁波 通过网站:

共同探讨后疫情时代组织面临的新挑战,探寻#人力资源管理#最前沿趋势,分析人力资源发展最新动向,共享人力资源管理变革最佳实践,帮助企业寻求人力资源管理创新的新方法与新思路。

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周正勇 2021-03-31 08:57 于 浙江 - 宁波 通过网站:

VUCA时代的来临。组织的战略、企业的愿景、员工的希望,在不确定性时代下,#人力资源管理#遇到了前所未有的新挑战和新机会。

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周正勇 2021-01-14 19:00 通过价值家客户端

从个别协商的工作安排到“一人一议”的#薪酬方案#,越来越多的企业对员工采取差异化的人力资源管理策略。#正道勇谋#

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周正勇 2020-09-15 19:45 通过价值家客户端

卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。#正道勇谋#

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周正勇 2020-09-07 18:04 通过价值家客户端

持续有效的激励背后全是对人性的深刻认知,然而,人性经由天使和魔鬼复杂混合,在激励管理实践中,我们很容易被迷惑,从而形成大量认知和实践偏误,因此,我们要拨开人性迷雾,获得直觉的人性智慧。#正道勇谋#

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周正勇 2020-07-07 07:22 通过价值家客户端

实现中长期激励目标,就要兼顾激励对象的成长和努力,在人员、份额、收益上引入动态机制,使收益向持续奋斗者倾斜。#正道勇谋#

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周正勇 2020-06-15 07:47 通过价值家客户端

管理方法要与管理基础相适应,还要适合当下发展阶段和要求。犹如绩效管理指标的设置和定义有一定的时限性。#正道勇谋#

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周正勇 2020-01-25 13:06 通过价值家客户端

彼得·圣吉在《第五项修炼》中说:企业成为学习型企业,应该在员工的自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五方面进行培训。修行关键是要反省,修炼关键是要实践。#正道勇谋#

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周正勇 2020-01-09 14:25 通过价值家客户端

高考的核心功能是立德树人,服务选才,引导教学。人力资源哦也有类似功能,适合岗位,服务需求,创造价值。#正道勇谋#

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周正勇 2020-01-01 10:18 通过价值家客户端

律回春晖渐,万象始更新。管理经济学研究院祝您元旦快乐,在新的一年里身体健康,事业顺利,阖家欢乐。#正道勇谋#

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周正勇 2019-07-09 21:26 于 浙江 - 宁波 通过网站:

揭秘谷歌的HR数据分析文化。 People Analytic在谷歌无处不在,所有关于人的决定都是基于数据分析。#人才管理#

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周正勇 2019-07-09 21:20 于 浙江 - 宁波 通过网站:

“智造型” 人才升级战略。 中国制造的转型,除了对自动化设备以及智能化工厂的升级外,还需要对人才进行“升级”。 #人才战略#

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