吕建军 2019-11-12 19:00 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
#品牌观察#一台好戏大家唱，世界从来都是由力量来主宰，由朋友来共舞。（节选《《致辞》背后的远见：从博净电器徐乐的殷切寄语听出凝心聚力还有弦内之音？》
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吕建军 2019-11-01 19:50 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
#品牌观察#“博采出品，净无止境”的严谨科学、品牌形象和求索精神——严谨是一种工作态度，科学是一种理性实践，品牌是一种认知高度，形象是一种感性标签，求索是一种博者风范，树立新时代博者形象，彰显新时代工匠精神。（浙江博净电器有限公司品牌部）
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吕建军 2019-09-06 09:07 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
#观点#文化做成熟了往往形成一种品牌，品牌做成熟了同时又象征着一种文化——节选文章《浅谈企业文化从文化价值向商业价值跨越的途径》。
吕建军 2019-03-16 11:19 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
#企业文化#不同企业文化有不同的经营哲学、价值理念和行为习惯，我们只要明白了这一点，就不难理解“为什么有些企业爱奉献，有些企业喜盘剥”的道理。
吕建军 2018-09-20 09:29 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
#市场营销#营销的“四重境界”：一、产品营销，主要依靠产品的营销；二、商标营销，主要依靠商标名称的营销；三、品牌营销，主要依靠有文化内涵的品牌营销；四、主要依靠公益、热点、社会责任和良知等附加值和消费者去对话，从而推动市场营销。
吕建军 2016-11-17 14:09 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
文化与品牌，在任何时候都是互为表里、互为依存、相辅相成、相映成趣。文化让品牌更有灵性，品牌让文化更加直观，文化与品牌犹如虚和实，虚实相生，谁也离不开谁。当文化成为一种品牌，说明文化已深入人心；当品牌成为一种文化，说明品牌已成为一个符号。
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吕建军 2009-11-29 09:37 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
创新是核心竞争力的“灵魂”，创新是核心竞争力的“生命力”，创新促进核心竞争力“新陈代谢”，创新推动核心竞争力与时俱进！“新陈代谢”的核心竞争力“永葆青春”，与时俱进的核心竞争力永不落伍。
吕建军 2009-11-27 18:48 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
战略是“纲”，规划是“目”，战术是“举”，举一纲而张万目，企业就成功了。
吕建军 2009-11-27 18:37 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
企业是人的集合体，也是人际关系的集合体。因此，企业开展文化建设首先要加强人际关系建设。良好的人际关系是企业文化建设中的“绿灯”。
吕建军 2009-11-26 21:40 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
经营企业犹如演一台戏：企业是员工的舞台，员工是舞台上的演员，没有舞台的演员不是演员，没有演员的舞台不是舞台。因此，企业要为员工施展才华提供“舞台”，员工要为企业开疆辟土贡献“演技”。
吕建军 2009-11-26 17:59 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
有一个很普遍、很通俗、很浅显的道理，这个道理谁都懂可是谁都又似乎不懂！这个道理是：做企业就象做人，做人就象做企业，人做好了企业也就做好了，企业做好了人也肯定做好了。做好的企业、做好的人多吗？不多。所以，很普遍、很通俗、很浅显的道理谁都又似乎不懂！懂这个道理的人，人做好了；懂这个道理的企业，企业做好了。为什么？原因六个字：能够换位思考。
吕建军 2009-11-25 19:46 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
继承陈步峰教授的观点：服务文化决胜未来；发展陈步峰教授的观点：服务文化主宰未来——企业服务于员工，让员工价值最大化；服务于客户，让客户价值最大化；员工、客户服务于企业，让企业价值最大化，企业价值最大化推动行业的社会的民族的和国家的价值最大化……在一个以“服务”为纽带的世界里，服务文化没有理由不主宰我们的未来。
吕建军 2009-11-25 19:27 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
文化软实力、经济硬实力和政治领导力是企业中的“一胞三胎”现象，卓越的企业品牌是“一胞三胎”的完美化身。
吕建军 2009-11-25 19:11 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
当文化渗透到企业的方方面面、角角落落时，也就意味着这家企业已经拥有走向成功的资本。
吕建军 2009-11-03 20:59 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
海尔，中国企业文化的楷模；方太，家族企业现代化管理的典范；安利，直销企业中的“黄埔军校”……
吕建军 2009-09-20 18:11 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
文无定法，对企业文化的理解也无定法。这个观点主要表现在二方面：1、理解企业文化，我们不能被原有的条条框框所束缚；2、理解企业文化，我们要善于发现实践中的企业文化。把握了这二个方面，就等于我们把握了企业文化在认识上的“无定法则”。从企业文化的“有定”理解向“无定”理解跨跃，表明了我们对企业文化的认识正越来越真实，越来越客观……
吕建军 2009-09-15 22:02 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
企业上的因果关系：文化是因，管理是果。
吕建军 2009-05-20 18:18 于 浙江 - 嵊州 通过网站：
企业文化，犹如人的气质，给企业注入内涵；犹如人的免疫系统，给企业注入抗体；犹如人的精、气、神，给企业注入耐力、活力和动力。没有文化的企业，犹如人没有精神、没有气质、没有神韵和灵性、没有思想和追求那样，是行尸走肉！行尸走肉般的企业，其结局可想而知……
吕建军 2009-03-21 12:09 于 浙江 - 杭州 通过网站：
团结广大企业文化专家、学者、教授以及企业文化工作者、企业文化爱好者和其他有关人员，积极、深入开展各项学术性工作，为推动企业文化健康发展而奋斗！