[基本信息]
分类：趋势/创新管理/经营管理
书名：指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性（ExponentialOrganizations）
作者：【加】萨利姆·伊斯梅尔（SalimIsmail）
【美】迈克尔·马隆（MichaelS.Malone）◎著
尤里·范吉斯特（YurivanGeest）
译者：苏健译
定价：69.90元开本：16K页数：290
出版时间：2015年11月责编：郝莹、华小小
出版社：浙江人民出版社图书品牌：湛庐文化
ISBN:978-7-213-06921-5
CIP：Ⅲ.①公司－企业管理Ⅳ.①F276.6
[内容简介]
l《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性，并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题，伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。
l为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单？“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的？
l未来，首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位，我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。
[编辑推荐]
l奇点大学创始执行理事、奇点大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅新书！
l《指数型组织》一经出版，就成为美国亚马逊网站有史以来评分最高的商业书（4.8分，满分5分），并被Frost&Sullivan公司评为2014年最佳商业图书。
l海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇点大学执行主席，X大奖创始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监，奇点大学校长雷·库兹韦尔、德勤领先创新中心联合董事长约翰·哈格尔三世联袂推荐。
l企业高管和CEO应对指数化时代的必读书！
l湛庐文化出品
[作者简介]
萨利姆•伊斯梅尔
l1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。
l奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。
l曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。
l创立PubSubConcepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收购。
lTed演讲人。
l2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。
[建议上架]
趋势/创新管理/经营管理
[各方赞誉]
指数型组织，企业皆向往之，因那是同行中的一骑绝尘。但要成为此类组织却不易，因为须将成功的自闭体系颠覆为生态圈平台，将成熟的线性管理模式转型为非线性……《指数型组织》为诸如此类问题的解决提供了新思路。
张瑞敏
海尔集团董事局主席、首席执行官
指数型组织是面向互联网社会和共享经济时代的最新组织范式，它将颠覆传统的产权意识和科层制框架，以更灵活、更精简、更具创业精神的组织形式高效整合全球的资源并实现急速的增长，这是中国企业进一步屹立全球竞争前列的最佳选择。
陈劲
清华大学教授，著名创新学者
指数型组织的出现是因为企业需要在一个崭新的世界里竞争，这个新世界包含了社交媒体、全球宽带、云计算、大数据和3D打印。如果不能以10倍速超越对手的步伐前进，等待企业的就是死亡。作者进一步认为，指数型组织不仅构成了未来企业的组织形态，甚至非营利组织和政府也都需要向这个方向靠拢。
胡泳
北京大学新闻与传播学院教授，新媒介批评者
《指数型组织》不仅适合CEO和企业家阅读，对于面向未来的公司高管来说，这本书更是公司发展的路线图和生存指南！现在，一种被称为“指数型组织”的新型机构正席卷而来，如果你没能正确理解它、应对它，并最终成为它的话，那么你就会被它摧毁！
彼得·戴曼迪斯
奇点大学执行主席，X大奖创始人，畅销书《富足》《创业无畏》作者
指数级技术正在重塑最佳商业实践，而且改变的方式多种多样。如果你对此感兴趣的话，《指数型组织》就是你的必读书。
雷·库兹韦尔
谷歌公司工程总监，奇点大学校长
萨利姆·伊斯梅尔对组织的未来进行了深入研究，并与广大读者分享了他关于“指数型组织”的深刻见解。这种新型组织的特性全面涵盖了公司的战略、结构、文化、流程和系统。《指数型组织》是关于未来组织形态的一部杰作！
约翰·哈格尔三世
德勤领先创新中心联合董事长，畅销书《拉动力》作者