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千亿级企业究竟需要怎样的采购人才?

千亿级企业究竟需要怎样的采购人才?

2017/10/27 20:48:49

采购是一项相当复杂且要求极高的工作,采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力以及表达能力:

 

1.分析能力。由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定,例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此,采购员应具备使用分析工具的技巧,并能针对分析结果制定有效的决策。

 

2.预测能力。在现代动态经济环境下,物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料,判断货源是否充裕;通过与供应商的接触,从其“销售”的态度,揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌,推断采购成本受影响的幅度有多大。总之,采购员必须开阔视野,具备“察言观色”的能力,对物料将来供应的趋势能预谋对策。

 

3.表达能力。采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通,都必须能正确、清晰表达采购的各种条件,例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等,避免语意含混,滋生误解。面对忙碌的采购工作,必须使采购人员具备“长话短说,言简意赅”的表达能力,以免浪费时间。“晓之以理,动之以情”来争取采购条件,更是采购人员必须锻炼的表达技巧。

 

人才是企业之本,也是企业发展最重要的核心资源,培养采购人才更是企业的重中之重。

 

20171115-16日,全球领先制药公司阿斯利康全球采购主管Martin Pratt将亲临2017全球采购高层峰会现场教授如何进行采购人才储备。大会邀请了17名来阿迪达斯,安德玛,西门,强生等全球知名公司的企业高管与资深专家发言,他们将在现场讨论如何优化支出,从采购的各个领域获得最大的价值,数字化采购,大数据分析,采购转型等热门话题。

 

如果您想了解更多大会信息,请点击官网:http://pss.sco-summit.com/2017

若有意报名请发送邮件至marketing@sco-summit.com或致电+86 21 3639 7572

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