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《每个人的OKR》

《每个人的OKR》

2020/5/19 18:47:05
  

 


  姚琼  著


  基本信息


  书名:每个人的OKR


  书名原文:无


  ISBN 978-7-5217-1519-4


  主题词:OKR工作法企业管理个人成长目标管理时间管理成长工具高效办公


  装帧:32开,假精装,双色


  页码:272页


  字数:200千字


  定价:49.00元


  出版时间:中信出版社,2020.3


  营销语


  中国OKR布道者和实践者姚琼2020新作


  腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业的OKR落地教练员,用真实、鲜活的案例告诉你,互联网大厂里正在发生什么!


  编辑推荐


  在人生的赛场上,人人都是自己的OKR教练!


  美国OKR之父、硅谷极负名望的风险投资家约翰•杜尔说,他自己不仅用OKR管理工作,也用OKR管理生活。如他有个目标(0)是提升和女儿们的亲密关系,他的关键结果(KR)就是每周有5天准时下班和女儿们一起吃饭;


  科技大咖、畅销书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活。不管是写书、旅游,还是理财,他都坚持用OKR进行自我管理,而且一坚持就是数年;


  本书作者姚琼,在使用OKR进行自我管理之后,收获了惊喜连连的人生:事业蒸蒸日上,生活幸福美满,专业能力迅速提升。通过写这本书,她希望更多的人认识OKR,不仅在工作中使用OKR,也可以用OKR实现更好的自我管理。她坚信,通过运用OKR,我们每个人都可以成为更优秀的自己。


  玩转OKR,实现工作、生活双突破!


  内容介绍


  本书是作者在为上百家企业一线员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具,其用途极为广泛,尤其是对于当下的年轻职场人来说,OKR不同于传统的KPI“要你做”,而是真正能激发员工面对任务“我要做”。


  优秀的管理者应该认识到,当下的年轻人不仅是企业的员工,他们各自肩负更多的社会角色,有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具,不仅可以帮助我们完成工作业绩,更能帮助我们实现个人成长、职业突破,提升家庭幸福感、婚姻亲密度,做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面,有助于团队高效协作和创新;在个人成长层面,OKR是一种时间管理和目标管理结合工具,便于员工进行自我职业规划,成长瓶颈突破;在家庭幸福促进层面,学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活,助力孩子成长。


  本书内容分为6个篇章,包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长,涵盖年轻职场人关心的话题。书稿以文字为主,配备生动案例和精美好玩的插画,并及时提炼小工具和小贴士,好读、好用。


  作者介绍


  姚琼, OKR敏捷绩效管理创始人,人力资源绩效管理专家,美国人力资源协会会员,姚琼工作室创始人。曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验,并在国内倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。


  作者常年进行OKR相关绩效管理培训/辅导/咨询工作,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员,作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。


  著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学得会》《世界500强绩效管理你学得会》。


  目录


  推荐序


  自序  


  1. 揭开OKR庐山真面目


  1.1OKR的长辈们003


  1.2OKR的兄弟姐妹们008


  1.3学习谷歌的OKR经验014


  1.4OKR的制定秘诀(1)017


  1.5OKR的制定秘诀(2)020


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