价值中国 - 财经商业新媒体
财经商业新媒体
正在读取登录信息...
您的位置:书评频道 - 最新书讯

《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》

《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》

2020/7/9 11:25:23
  


  畅销近百万图书《下一个倒下的会不会是华为》作者、华为公司顾问田涛,8年研究积淀,再推华为研究重要作品;20多年超近距离观察华为与任正非,系统解析华为快速崛起的底层逻辑,贴近了解真实的华为与任正非。


  「基本信息」


  书名:《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》


  作者:田涛著


  书号:978-7-5217-1861-4


  版印次:1版1次


  定价:68.00元


  开本:32开


  印张:10.5


  页数:336页


  字数:173千字


  装帧:平装


  出版时间:2020年7月


  关键词:华为任正非田涛核心价值观组织文化企业管理管理制度


  「图书在版编目(CIP)数据」


  图书在版编目(CIP)数据


  理念·制度·人 : 华为组织与文化的底层逻辑 / 田


  涛著. -- 北京 : 中信出版社, 2020.6


  ISBN 978-7-5217-1861-4


  Ⅰ. ①理… Ⅱ. ①田… Ⅲ. ①通信企业-企业管理-


  经验-深圳 Ⅳ. ①F632.765.3


  中国版本图书馆CIP数据核字(2020)第076153号


  「编辑推荐」


  1. 畅销近百万图书《下一个倒下的会不会是华为》作者、华为公司顾问田涛,积淀8年再推华为研究重要作品。20多年超近距离观察与开放交流,访谈华为几百位高管、基层主管和一线员工,系统解析华为快速崛起的底层逻辑,贴近了解真实的华为和任正非。


  2.华为成立30多年,从一家卑微的民营企业起步,发展到世界领先的企业,支撑其快速崛起的,其实是一套闭环体系:“理念—制度—人”闭环体系。借助这个闭环体系,华为将自己的使命、愿景和价值观,传播、渗透到了组织体的每个细胞,同时通过相对完善的制度设计,打造了一支个体具有强烈奋斗精神、群体具有强大战斗力和凝聚力的商业军团。


  3.学习华为和任正非应该学什么?任正非管理华为几十年,费心费力、亲力亲为、至为重视的,就是华为的理念体系、制度体系、人才体系建设。而这些都可以在《理念·制度·人》一书中找到答案。通过解剖华为的文化、制度、组织变革、个体成长与团队精神,对探索企业组织的一般发展规律、组织创新规律会有一定的启发意义。


  「内容简介」


  20多年超近距离观察华为与任正非


  8年研究积淀


  解析华为快速崛起的底层逻辑


  在《理念·制度·人》一书中,华为公司顾问田涛先生,结合20多年来对华为和任正非的近距离观察,以及对华为上至高管下至一线员工的访谈,对华为的企业文化与组织制度进行了深入解析。全书内容主要包括三部分:


  第一部分,围绕华为的企业文化进行,作者指出,华为的阶段性成功是企业文化的胜利,华为的崛起有坚实的文化逻辑,分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法,并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳,介绍了华为建设企业文化的经验。


  第二部分,也是全书内容的核心,结合多年研究成果——“理念·制度·人”闭环体系,作者指出,任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到理想状态的闭环体系,华为之所以能崛起,就是因为在这三方面做到了相对优秀。作者以华为为例,以“解剖麻雀”的精神,分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系,也就明白了华为组织制度与企业文化运行的底层逻辑。


  第三部分,作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化,以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量,进行了解析,作为全书内容的总结。


  「作者简介」


  田涛


  浙江大学睿华创新管理研究所联席所长,华为公司顾问,《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。


  「目录」


  自序人生是个函数


  第1讲  华为,企业文化的胜利(上)


每日关注 更多
最新资讯 更多