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来,团队精神作为
IBM新的三大核心价值观之一,是
IBM获得巨大成功的基础条件。在
IBM,团队精神反映了一个人与别人合作的精神和能力,所以即使一个人的能力很强,但如果缺乏团队精神,
IBM公司也不会要这样
一直使用
IBM笔记本电脑,近十年来除了这个品牌,一直没有使用过别的品牌。因为
IBM代表着个人电脑的国际一流品质和品牌,同时也能满足人们拥有品质和价值的追求。说实话,十年前笔者买了第一台
IBM笔记本电
IBM公司认为,为顾客提供最佳服务是企业长久不衰的重点。
IBM就是服务!是美国
IBM公司一句响彻全球的口号,是
IBM企业文化之精髓所在。
IBM公司的服务体现于诚、信、情、礼之中,形成了一套完整的
IBM 仰慕的实业家,他使
IBM进入了信息卡的生产领域。小华生则令
IBM进入计算机领域并面对强大的竞争对手而得以迅速崛起。
二战以后,由于使用信息卡的计算机设备的需求增加,
IBM发展迅速。但是,只
解,为什么
IBM能够成为一家卓越的企业,而且在2011年
IBM成立一百年之时,仍然充满活力。
历史上,
IBM的数次重要创新,都展现出
IBM高瞻远瞩的思想者形象。
THINK基因
IBM的前身是1
来,团队精神作为
IBM新的三大核心价值观之一,是
IBM获得巨大成功的基础条件。在
IBM,团队精神反映了一个人与别人合作的精神和能力,所以即使一个人的能力很强,但如果缺乏团队精神,
IBM公司也不会要这样
一直使用
IBM笔记本电脑,近十年来除了这个品牌,一直没有使用过别的品牌。因为
IBM代表着个人电脑的国际一流品质和品牌,同时也能满足人们拥有品质和价值的追求。说实话,十年前笔者买了第一台
IBM笔记本电
导向的技术进步和品牌力的提升令
IBM ThinkPad长盛不衰。全球第一的销量和近千项的行业大奖无不体现众多商界和IT界精英对它的认可与信赖,逾1500万的用户肯为
IBM ThinkPad支付高价。这
理的一大特点。
(2)遍布全球的
IBM组织,能有条不紊地正常运转,都是依靠
IBM的人事管理技术,它是推动
IBM发展的动力。
(3)
IBM人事管理手册不是经营者一时灵感的产物,而是
随需应变转型的
IBM公司敏锐地把握到零售业客户的需求,今天在
IBM亚太零售创新中心内,
IBM更将最新的技术和解决方案带到了中国。作为
IBM对中国零售业最重要的投资项目,该创新中心在
IBM零售业基础架构
给予员工充分的空间,发挥他们的最大作用和潜能。
而
IBM彻底贯彻了尊重个人这一经营理念,尊重人、信任人是
IBM的第一宗旨。
IBM认为只有尊重职工、信任职工,充分发挥他们的聪明才智,才能使他
去掉
IBM标识,加上Lenovo品牌标识;而针对个人和中小企业用户的ThinkPad产品将在今年11月份中旬全部打上
IBM-Lenovo双品牌。
联想此举,去掉
IBM标识,借此淡化
IBM标识
蓝色快车是
IBM PC在中国大陆唯一的授权服务机构)的工程师热情的服务,让顾客看到
IBM ThinkPad品牌生动的一面;
IBM ThinkPad体验店里先尝后买的方式贴近而有亲情;借
IBM PC在全
,标志着战略转型迈出了关键性的一步。
IBM的战略转型花了
IBM整整6年的时间,在此期间,IBMIT服务取得的收益和利润在整个集团中的比重不断攀升,相比之下,
IBM的PC部门的销售业绩和利润率在集团中
是一个资深的
IBM人,由他来道出
IBM的人和事,实在最适当不过。此书阐释了
IBM从1911年以来,所经历各个重要阶段,深入描述与分析
IBM在不同环境下,做出不同的决策,并能独到地剖析
IBM企业长青的密
森被选为国际商会主席。
IBM在1932年投入巨资100万美元建设第一个企业实验室,这个实验室在整个30年代的研发让
IBM在技术产品上获得领先。在整个经济大萧条期间,
IBM一直在研发和新产品上投资,
州阿蒙克市,有蓝色巨人的昵称。
IBM在材料、化学、物理等科学领域有很大造诣,硬盘技术即为
IBM所发明,扫描隧道显微镜、铜布线技术、原子蚀刻技术也为
IBM研究院发明。
IBM的研发部门十分杰出,曾于197
我们相信,
IBM拥有恢复世界最高瞻远瞩公司地位的根基。如果
IBM拥护成为高瞻远瞩公司的根本经验教训,那么我们相信
IBM会恢复其地位,且再保持这种地位7O年;反之,如果
IBM不拥护这些经验教训
序。
IBM的接班人计划与长板凳计划非常相似,并以此命名。每年2月,
IBM(中国)要求每个重要职位都要提名接班人,第一期、第二期分别是谁。人力资源部负责人和
IBM(中国)的CEO一起商议,结合
IBM其它
向沟通。自从
IBM公司创业以来,公司就有一套完备的人事运用传统,直到今天依然不变。有能力的员工应该给予具有挑战性的工作,能够体会到公司对他们的关怀,都愿意为公司的成长贡献一技之长。
IBM公司晋升时永