【导语】:现在,绿色经济的概念已深入所有国家和地区,并正在进行向绿色可持续发展升级的过程,而绿色商业就是就是绿色经济的核心内容。在很大程度上,绿色商业将受益于企业、政府、环保组织和消费者等各种力量的共同推动,我们必须认识到绿色商业的未来是我们现在所思所为的结果。

在绿色商业的世界里,更多的是社会企业在起主导作用,这些企业敢于迎接变革,将在世界范围内创造非常大的价值,成为绿色商业主要的推动者。

 

绿色商业:

绿色商业作为一种商业经营哲学,是建立在最大限度地满足消费者绿色消费的基础上,本着对消费者生存环境负责,对保护环境、维护生态平衡负责进行营销活动,最有效地减少商业行为对环境的污染和破坏,对构建绿色经济起了最重要的微观基础作用。

    变革篇
世界变革的驱动力
知识和技术一直在改变世界,我们学会了如何印刷、如何制作焰火和发明新技术等等,这些都在改变世界。知识和智慧是不同的,都是不能估价的,智慧比知识更重要。 我们正面临着普遍的威胁。我们需要找到产生变革的普遍动力,来帮助我们尽可能地提高……【详细
 
新商业文明中的社会企业
社会企业具有一个共同的特点,将企业社会责任内生于企业商业模式。社会企业的出现,是新商业文明浮现的重要标志。企业这种具有几百年历史的组织形式,正在发生质的变化。企业从只管经营活动,发展成为社会目标与经营活动的结合体。……【详细
中国需要新的社会企业家
有越来越多的人投身于社会公益事业,并立志成为以完善社会为己任的社会企业家。就像高科技及相关产业取得突破性发展,需要科学家来完成科技创新一样,完善整个社会,也依赖于我们有一批社会企业家进行社会创新。……【详细
 
    价值观篇
价值中国——中国人的价值观
东方文明正在日臻完善,它的问题在于发展的问题和社会政治的“成长的痛苦”。随着东方文明融合和重新塑造西方经济模式,他们将在研究与规避对社会结构带来侵害性的现代化文明的副产品方面,展示出色的表现。……【详细
 
中国需要一个文化拐点
从世界发展规律来看,世界应该会变得越来越好。西点军校的教育告诉我们,要真正能够往前走的话,态度是第一位的。无论出现什么问题,我们都应该用积极的心态去面对。现在的很多问题,是因为我们的教育、培训、很多理念,很多人还没有意识。……【详细
企业文化中价值观的四个层次
目前,许多公司在确立价值观时思维混乱。有些员工认为诚信是他们的价值观,有些员工认为时尚是他们的价值观,等等。许多情况下,经理们把其他类型的价值观当作核心价值观,由此产生“大杂烩”,使员工摸不着头脑,使管理不着边际。……【详细
 
世界知名管理大师彼得·圣吉:任何一个变革的效果和结果依赖于变革者内心的状态。是这些变革推动者创造了变革的活生生体现,他们都在务实地做事情,改变他们的组织和产品,产生变革。但是他们内心体现的,正是他们想做的变革。

北大政府管理学院副院长傅军:对于变革来说,一个更有效的视角是先从制度入手,而把文化看成制度安排的结果。虽然从长期看,文化是个变量;但是短期看,文化是个常量。就短期而言,我们能着手搭建的是制度而非文化。

哈佛商学院院长诺瑞亚:如果没有伦理和道德,你不可能真正拥有领导力,这两者无法分开。商业领袖必须遵循最高的行为标准,才能赢得并维持社会的信任。
    领导力篇
新领导力核心:构建价值平台
今天市场走向是消费者导向,重点是在服务平台、商业机制和商业模式。新领导力把教练角色或领导人角色淡化,主角是学生或员工,他愿意改变,那我来帮你。面对虚拟员工和虚拟消费者,要打动他的心,就要告诉他我的产品能够帮你创造哪些价值。……【详细
沉思领导力的修炼
从面向未来的角度来看,一个是组织内部层级的形态会越来越多地被网状组织替代,或者说越来越扁平化;组织和组织之间越来越是网络状的关系,会更加平等。以前靠命令、权威式的领导力会越来越难发挥作用;命令、权力会逐渐被协调式的、软的领导力所替代……【详细
企业价值和基业长青的最终决定
企业要明确和牢固确立一个核心概念――价值,要透析智力资本与企业价值之间的关系,通过价值关系明确企业内外的智力资本关键要素,并有针对性地组织和协调、协同企业的管理活动,这样,才能提高管理的效度。 ……【详细
 
价值声音
秦  朔 魏  雪 陈  玮 陈兴动 陈国权 王雅龄 丁  健 刘昆山 高群耀 季卫东 宗计川 许德音 陈和午 邢树东 张志安 孙树杰 孙景华 辛一山 张诗信 胡祖六 胡玉坤
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