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2012年05月25日 星期五
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人力资本银行的设立
创建于
2008/8/2 0:35
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以管理货币的银行的设立,以及制度及规模的日益完善,为自然经济走向工业经济提供了必要的条件。
目前从技术上早已具备走向知识经济的条件,虽然已具有知识经济的特色,但很多人没有感受到,这说明与过去的工业经济还没有鲜明的区别。这其中最关键的是缺少一个必要条件,对人力资本没有实行象货币资本的银行管理,人力资本不能自由流动以及实现增值,知识经济的发展就受到严重制约。
就人力资本银行的设立进行一次调查。
1
目前进一步提高人力资源潜力,是否应当设立运营人力资本的银行?
应当,并且急需,这涉及到未来国家对世界的主导地位
应当,可以慢慢来
不考虑,摸着石头过河
不应当,这是国家领导人考虑的事。
2
人力资本银行的经营核心是什么?
保障人才的自由流动
对企业经营者和人才起到双向担保的功能
人力资本银行必须做好人才的增值服务工作
不保障人才的自由流动,仅通过规模优势取胜
永不参与实业的经营,只是成为经营的预备队
成为人才一生成必经的职业体验之一
3
人力资本银行对社会的影响?
将彻底改变人才的生态环境
部分改善工作者的地位
对工作者经济、地位无影响
4
人力资本银行的现实可行性?
目前就可以着手进行,可以当做个人创业机会
条件还不成熟,需要看成功案例
不象货币那样可量化,现实中不可行
5
是怎么知道人力资本银行这个概念的?
以前与朋友们讨论过相关话题
从网页浏览过程中偶然看到过
看到此调查信息后才知道
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